Arbeitgeber müssen 2026 neue gesetzliche Aushangpflichten beachten – mit wichtigen Neuerungen etwa im Arbeitsschutz und Mutterschutz.
Am 27. Januar 2026 hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) den Abschlussbericht der Kommission zur Sozialstaatsreform (KSR) veröffentlicht. Modernisierung, Digitalisierung und vereinfachte Leistungen stehen im Fokus.
Pflegebedürftige, die in ein stationäres Pflegeheim umziehen, müssen erneut deutlich mehr aus eigener Tasche zahlen.
Die Gewerkschaft ver.di hat die Beschäftigten an Universitätskliniken aufgerufen, am 27. und 28. Januar 2026 die Arbeit niederzulegen.
Die Bundeswehr verzeichnet 2025 einen spürbaren personellen Aufwärtstrend. Steigende Bewerberzahlen, ein deutlicher Zuwachs bei Einstellungen und ein wachsender Gesamtbestand markieren einen Wendepunkt in der Personalentwicklung der Streitkräfte.
Neue Gleichstellungsstrategie: Bund setzt auf mehr Verbindlichkeit und eine stärkere ressortübergreifende Zusammenarbeit bei der Umsetzung von Gleichstellungszielen
Der Deutsche Bundestag hat am 15. Januar 2026 das neue Planungs- und Beschaffungsbeschleunigungsgesetz der Bundeswehr beschlossen. Ziel ist es, Material, Ausrüstung und Gerät künftig schneller an die Truppe zu bringen und damit die Einsatzbereitschaft der Streitkräfte nachhaltig zu verbessern.
Die TdL hat in der zweiten Verhandlungsrunde bei den Tarifverhandlungen der Länder Eckpunkte vorgelegt, mit denen ein Kompromiss erreicht werden könnte.
Vor der zweiten Verhandlungsrunde am 15. und 16. Februar 2026 nimmt in der Tarifrunde der Länder die Anzahl an Warnstreiks zu.
Das Bundesverwaltungsgericht hat entschieden, dass das Bundesministerium der Verteidigung zu Unrecht auf die Neuerstellung einer aufgehobenen Regelbeurteilung verzichtet hat. Die Beurteilung muss also neu erstellt werden.
Mit der Zustimmung des Bundesrates am 19. Dezember 2025 ist das Gesetz zur Modernisierung des Wehrdienstes formell beschlossen. Ziel der Reform ist es, die personelle Einsatzbereitschaft der Bundeswehr langfristig zu stärken und neue Grundlagen für die Personalgewinnung zu schaffen.