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  • Einband:gebunden
  • Umfang:992 Seiten
  • Format:12,0 x 16,5 cm
  • ISBN:978-3-8029-5345-3
  • Bestellnummer: 5345
  • Gewicht (Gramm):828
  • Auflage:11
  • Erscheinungstermin:Dezember 2025

Sichere und gesunde Arbeitsplätze

Gefährdungsbeurteilung, Dokumentationspflicht, Bestellung von Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit, korrekte Bereitstellung von Arbeitsmitteln: Die Pflichten des Arbeitgebers, um die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewährleisten, werden immer umfassender.

Alle Gesetze und Verordnungen in einem Band

Die Textsammlung Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Unfallverhütung fasst die relevanten, in zahlreichen Gesetzen und Verordnungen verstreuten Normen in einem Band zusammen. Sie zeigen auf, welche technischen und organisatorischen Maßnahmen in der betrieblichen und behördlichen Praxis durchzuführen sind.

Umsetzungshilfe durch die Technischen Regeln für Arbeitsstätten (ASR)

Zudem stehen in diesem Band die Technischen Regeln für Arbeitsstätten (ASR) zur Verfügung. Sie geben den Stand der Technik, Arbeitsmedizin und Arbeitshygiene sowie sonstige gesicherte arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse für das Einrichten und Betreiben von Arbeitsstätten wieder. Die ASR sind für den Arbeitgeber nicht verpflichtend anzuwenden, sie geben aber Hinweise, wie Arbeitsräume, Arbeitsplätze und Arbeitsstätten rechtssicher zu planen, einzurichten und zu überwachen sind. Hält der Arbeitgeber diese Regeln ein, kann er davon ausgehen, dass die entsprechenden Anforderungen der Arbeitsstättenverordnung erfüllt sind.

Schnell das Gesuchte finden

Der Aufbau, das graue Griffregister sowie die Übersichten vor den einzelnen Kapiteln verdeutlichen die rechts- und themensystematische Gliederung der Arbeitsschutzvorschriften. Das Inhaltsverzeichnis zu jeder Vorschrift sowie das ausführliche Stichwortverzeichnis helfen, die einschlägige Norm schnell zu finden.

Sichere und gesunde Arbeitsplätze

Betrieblicher Arbeitsschutz:

ArbeitsschutzG, ArbeitssicherheitsG, Unfallverhütungsvorschrift DGUV Vorschrift 1 und Vorschrift 2

Besondere Schutzgruppen:

VO zur medizinischen Vorsorge, Mutterschutz, Jugendarbeitsschutz, Heimarbeit, Schwerbehinderte

Sicherheit in Arbeitsstätten:

ArbeitsstättenVO, BaustellenVO, Technische Regeln für Arbeitsstätten (ASR): Raumabmessung, Bewegungsflächen, Fußböden, Fenster, Türen, Tore, Verkehrswege, Betreten von Gefahrenbereichen, Brandschutz, Fluchtwege, Notausgänge, Beleuchtung und Sichtverbindung, Raumtemperatur, Lüftung, Sanitärräume, Pausen- und Bereitschaftsräume, Erste-Hilfe-Räume, Unterkünfte, Bildschirmarbeit, Barrierefreiheit, Gefährdungsbeurteilung

Arbeitsmittel, Gerätesicherheit:

BetriebssicherheitsVO, PSA-BenutzungsVO, LastenhandhabungsVO, ProduktsicherheitsG, MedizinprodukteG, Medizin-BetreiberVO

Schutz vor schädlichen Einwirkungen am Arbeitsplatz:

GefahrstoffVO, BiostoffVO, Lärm- u. VibrationsschutzVO, StrahlenschutzG, StrahlenschutzVO, VO elektromagnetische Felder

Unfallversicherung, Gesundheitsförderung:

SGB VII, BerufskrankheitenVO, Präventionsvorschriften im SGB V

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Änderungen in der Ausgabe 2027

Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge

Die arbeitsmedizinische Vorsorge bei Tätigkeiten mit Blei und seinen anorganischen Verbindungen wurde an die verschärften unionsrechtlichen Grenzwerte angepasst.

Berufskrankheiten-Verordnung

Das Parkinson-Syndrom aufgrund langjährig, häufig und selbst angewendeter Pestizide wurde als neue Berufskrankheit in die Verordnung aufgenommen. Auch wurde klargestellt, dass Beratungsunterlagen des Ärztlichen Sachverständigenbeirats Berufskrankheiten grundsätzlich auch nach Abschluss der Beratungen vertraulich bleiben.

Biostoffverordnung

Die „Verordnung zur Anpassung von Luftgrenzwerten im Anhang der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge“ aktualisiert in der Biostoffverordnung die Verweise auf EU-Recht und vereinfacht die Bekanntmachung der Einstufungslisten biologischer Arbeitsstoffe.

Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz

Das BEEG wurde im Zuge sozialrechtlicher Rechtsbereinigungen und Anpassungen an geänderte sozialversicherungsrechtliche Regelungen aktualisiert.

Entgeltfortzahlungsgesetz

Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Organ-, Gewebe- und bestimmten Blutspenden sowie die Erstattung der Arbeitgeberaufwendungen wurden an die Neuregelungen zur Lebendspende angepasst.

Hinweisgeberschutzgesetz

Der sachliche Anwendungsbereich des Hinweisgeberschutzgesetzes wurde auf Meldungen und Offenlegungen von Verstößen gegen die europäische KI-Verordnung erweitert.

Mindestlohngesetz

Das Mindestlohngesetz wurde an die neuen vergaberechtlichen Regelungen zur Beschleunigung und Vereinfachung öffentlicher Vergabeverfahren angepasst. Der gesetzliche Mindestlohn steigt zum 1. Januar 2027 von 13,90 Euro auf 14,60 Euro brutto je Zeitstunde.

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