Aushangpflichtige Gesetze 2027 Medizin
Mitarbeiterrechte - Mitarbeiteransprüche
Die wichtigsten Vorschriften im Überblick
Mit Kordel zum Aushängen
- Einband:kartoniert
- Umfang:416 Seiten
- Format:12,5 x 18,7 cm
- ISBN:978-3-8029-1663-2
- Bestellnummer: 1663
- Auflage:1
- Erscheinungstermin:November 2026
Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Das Arbeitsrecht umfasst zahlreiche besondere Schutzvorschriften. Einige dieser Bestimmungen sind vom Arbeitgeber auszuhängen oder auszulegen. So erfüllt er die Fürsorgepflicht und vermeidet Geldbußen.
Allgemeine Vorschriften
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG inkl. Verweis auf § 61b ArbGG)
- Arbeitsmedizinische Vorsorge (ArbMedVV)
- Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
- Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
- Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
- Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
- Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
- Bürgerliches Gesetzbuch (BGB, Auszug)
- Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)
- Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
- Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
- Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
- Mindestlohngesetz (MiLoG)
- Mutterschutzgesetz (MuSchG)
- Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
- Unfallverhütungsvorschrift (DGUV 1)
Spezifische Vorschriften
- Arbeitsbedingungen in der Pflegebranche
- Biostoffverordnung (BioStoffV)
- Gefahrstoffverordnung (GefStoffV)
- Strahlenschutzgesetz (StrlSchG)
- Strahlenschutzverordnung (StrlSchV)
Alle Fakten zur Aushangpflicht
Wo ist der richtige Aufbewahrungsort? Welche Vorschriften müssen zur Verfügung gestellt werden? Welche Konsequenzen drohen, wenn die Vorschriften der Belegschaft nicht zugänglich gemacht werden?
>> Antworten zu diesen und weiteren Fragen beantwortet unser Beitrag Häufig gestellte Fragen zu den Aushangpflichtigen.
Die aktuellen aushangpflichtigen Gesetze
Informationspflicht erfüllen – Bußgelder vermeiden
Das Arbeitsrecht umfasst zahlreiche besondere Schutzvorschriften. Arbeitgeber müssen einige dieser Bestimmungen aushängen oder auslegen. So erfüllen Sie die Fürsorgepflicht und vermeiden Geldbußen sowie etwaige Schadensersatzansprüche der Beschäftigten.
Ihre Vorteile im Abonnement
- Sie erhalten die nächste Ausgabe automatisch zugesandt.
- Sie zahlen kein Porto mehr.
- Das Abonnement ist jederzeit kündbar.
Wichtig: Bitte teilen Sie uns Ihren Abonnement-Wunsch in unserem Bestellformular explizit mit oder wenden Sie sich an unseren Kundenservice über unser Kontaktformular oder unter 0941-5684 0.
Individuelle Digitallösung für Ihr Unternehmen
- Allen Mitarbeitern wird der gesetzlich vorgeschriebene Zugang ermöglicht.
Dies ist gerade auch im Homeoffice wichtig. - Sie sind stets aktuell informiert und sparen Zeit und Geld.
Kontakt
Für ein Angebot teilen Sie uns bitte die Mitarbeiteranzahl und die Anzahl der Standorte mit – kontaktieren Sie bitte: theodor.schneidt@walhalla.de
Änderungen in der Ausgabe 2027
- Änderungen im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz: Seit 1. Mai 2025 kann Elternzeit per E-Mail beantragt werden, und die Geburtsurkunde muss nicht mehr im Original eingereicht werden. Selbstständige erhalten Krankentagegeld wie Angestellte, Einkommensprüfungen bei bestimmten Bemessungszeitraum-Verschiebungen entfallen, und die Elterngeldberechnung für im Ausland lebende Eltern wird zur Vermeidung von Doppelbesteuerung angepasst.
- Änderungen im Mutterschutzgesetz: Mutterschutzfristen nach Fehlgeburten werden seit 1. Juni 2025 berücksichtigt, und zwar nach Schwangerschaftswochen. Während dieser Fristen besteht ein Beschäftigungsverbot, es sei denn, die betroffene Frau erklärt sich ausdrücklich bereit, zu arbeiten. Während dieser Schutzfrist besteht Anspruch auf Mutterschaftsgeld.
- Verfahrensbeschleunigung im Strahlenschutzrecht: Zum 1. Juli 2025 ist eine bedeutende Änderung des Strahlenschutzgesetzes (StrlSchG) in Kraft getreten. Aufgrund des Medizinforschungsgesetzes (MFG) wurden die Verfahren für den Einsatz von Strahlung in klinischen Studien vereinfacht und beschleunigt, was neue Genehmigungs- und Anzeigeverfahren mit sich bringt. Strahlenschutzbeauftragte und Arbeitsschutzverantwortliche müssen deshalb ihre internen Abläufe auf die neuen Regelungen anpassen.
Kunden haben sich ebenfalls angesehen
Jahrbuch zum Tarifvertrag der Länder mit allen wichtigen Tariftexten und den Entgeltordnungen
Jahrbuch mit allen wichtigen Tariftexten und der Entgeltordnung Bund
Jahrbuch mit allen wichtigen Tariftexten und der Entgeltordnung (VKA)
Für Beamte, Richter, Soldaten, Pensionäre und andere Beihilfeberechtigte
Für Ihre Steuererklärung 2025
Walhalla Rechtshilfen
Der digitale Wahlhelfer: Arbeitshilfen und Vordrucke für Wahlvorstände
Mit Fristenrechner und Online-Zugang
Der digitale Wahlhelfer: Arbeitshilfen und Vordrucke für Wahlvorstände
Mit Fristenrechner und Online-Zugang
Mitarbeiterrechte - Mitarbeiteransprüche
Die wichtigsten Vorschriften im Überblick
Mit Kordel zum Aushängen
Pädagogische und rechtliche Grundlagen - Praxiswissen - Zukunftsimpulse
Jahrbuch mit allen wichtigen Tariftexten und der Entgeltordnung Bund
Jahrbuch mit allen wichtigen Tariftexten und der Entgeltordnung (VKA)
Beratung, Schulung und Anleitung strukturiert organisieren und durchführen
Mit den Arbeitshilfen zum Download
Praxisgrundlagen für Verwaltung und Behörden
