Webinar Mitarbeitende gewinnen: Stärken identifizieren und zur Personalgewinnung nutzen

Weniger finanzielle Ressourcen als die Privatwirtschaft? Viel zu viel Arbeit für zu wenig Personal? Zu wenig Flexibilität, zu starre Strukturen? Luft nach oben in der Organisationsentwicklung?

Das sind die typischen Problemfelder, die eine Personalsuche in Sozialunternehmen, Vereinen, Verbänden, Stiftungen und bei staatliche Institutionen und Behörden, die öffentliche Dienstleistungen erbringen, erschweren oder gar unmöglich machen. Wirklich? Oder stellen diese Organisationen ihr Licht unter den Scheffel und könnten mit Schätzen punkten .. wenn sie denn diese Schätze heben würden?

Dieser Workshop beleuchtet diese Herausforderungen.

Gemeinsam erarbeiten Referent und Teilnehmende, warum eine Haltungsänderung und die Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke wichtig ist und wie man dies erreichen kann. Ziel des Workshops ist es, den Teilnehmenden nachhaltige Strategien und sofort umsetzbare Maßnahmen an die Hand zu geben, um den Herausforderungen im Bereich Personalgewinnung effektiv zu begegnen.

Aus dem Webinarinhalt

Der Workshop gliedert sich in folgende Themenbereiche:

1. Warum Recruiting und Personalmarketing nicht mehr funktionieren

• Fachkräftemangel – ein Mythos
• Shell-Studie
• Erwartungs- und Bedürfnisabfrage bei Teilnehmenden

• Kultur und Organisationsarbeit
• Pyramidales Personalmarketing
• Back-Casting

• Was ist eine Zielgruppe?
• Wie kann ich diese erreichen

• Warum es keinen Sinn macht, Menschen Geld zu geben, für Sie Werbung zu machen

Methoden: Der Workshop kombiniert Präsentationen, Zusammenarbeit an einem digitalen Board, Taskcards, Kleingruppenarbeit und Brainwriting.

Gerne auch als Inhouse-Workshop buchbar!

Das Webinar richtet sich an

Leitungen, Führungskräfte, Personalverantwortliche

• Non-Profit-Organisationen: Gemeinnützige Unternehmen, Wohlfahrtsverbände, Vereine, Stiftungen, NGOs
• Öffentlicher Sektor: staatliche Institutionen (z. B. Universitäten, Hochschulen, staatliche Krankenhäuser) und Behörden von Bund, Land, Kommunen

Achtung: Begrenzte Teilnehmerzahl!

Unser Experte

Sebastian Sellinat, 15 Jahre Erfahrung in verschiedenen nationalen wie internationalen Unternehmen in generalistischen HR-Rollen (strategisch wie operativ) von Mittelstand bis M-DAX. Verantwortung als HR-Business-Partner, zuletzt starker Fokus auf Employerbranding, Personalmarketing wie Recruiting sowie HR-Innovation (Kollaboration, Kultur, Innovation). Aktiver Netzwerker in der DACH-HR-sowie HR-Startup-Szene, Speaker und Moderationserfahrung sowie aktiver Mentor, bei Kolping sowie Gewinner des EBMoty (Publikumsaward Employer Brand Manager of the year 2017).  Er verfügt über eine Abschluss als Diplom-Diplom-Kaufmann der Bayerischen Julius-Maximilians-Universität sowie in Digitalem Marketing von squared online. Neugier, Innovation sowie seine Leidenschaft, die Gesellschaft mit anderen Menschen zu verändern zeichnen ihn aus. Aktuell ist er Kanzler der Katholischen Hochschule in Mainz und dort u.a. mit Transformation, Organisationsentwicklung und Zukunftsthemen betraut.

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