Schulungen zum amtlichen Stellenplan
Der Stellenplan mit seinen Anlagen hat als fester Bestandteil des Haushaltsplanes für Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen eine wesentliche Bedeutung in der modernen Haushaltsführung der Verwaltung.
Wir bieten für Bundes- und Landesbehörden sowie für die Kommunalverwaltungen Schulungen in Form von zeitsparenden Webinaren zum Thema an.
Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, eigene Erfahrungen und Wünsche sowie aktuelle Fragen aus ihrer Verwaltungspraxis zu diesem Themenkomplex einzubringen. Es fließen exemplarische Fallbeispiele zur Stellenplanung und Personalkostenhochrechnung in den Workshop mit ein.
Alle Webinartermine 2026 im Überblick:
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Landesbehörden Aktuelle Termine und Infos |
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Thüringen
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Landesbehörden |
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Kommunen |
Ihre ideale Ergänzung: Personalkostenplanung und -hochrechnung
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Webinar: Personalkostenplanung und - hochrechnung für Bundes- und Landesbehörden |
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Webinar: Personalkostenplanung und -hochrechnung für Kommunen |
Perfekt für Neueinsteiger
In diesem Webinar erhalten Sie einen Überblick zu den gesetzlichen Anforderungen aus der Bundeshaushaltsordnung (BHO) bzw. Landeshaushaltsordnung und zu den relevanten Zusammenhängen der Haushaltsplanung und -führung. Detaillierte Vorkenntnisse sind nicht notwendig.
Passend als Einstieg für die Veranstaltung(en) zur Stellenplanung und -bewirtschaftung gem. BHO/LHO.
Webinar Stellenplanung und Stellenbewirtschaftung in Kommunalverwaltungen
In diesem Webinar erhalten Sie einen umfassenden und praxisorientierten Überblick über die rechtlichen Grundlagen, die Terminologie sowie die organisatorischen und finanziellen Zusammenhänge der Stellenplanung und -bewirtschaftung. Darüber hinaus werden Erfolgsfaktoren für effiziente Entscheidungs- und Beteiligungsprozesse sowie aktuelle Entwicklungen im Bereich IT-gestützter Verfahren und Personalkostenhochrechnung aufgezeigt.
Zur Referentin
Kerstin Magnussen ist seit 2010 bundesweit freiberuflich als Beraterin und Trainerin für alle Behördenebenen tätig. Sie verfügt über umfassende Praxiserfahrung in der Personal-, Organisations- und Projektarbeit und beim Aufbau IT-gestützter Personalmanagement-Fachverfahren. Sie besitzt langjährige Verwaltungs- und Führungserfahrung aus verschiedenen öffentlichen Institutionen.
