Webinar Stellenplanung gemäß der Landeshaushaltsordnung für Berlin

550,00 € *

Früh buchen lohnt sich: 50,00 € Ersparnis bis 20.02.2024
Regulärer Webinar-Preis 600,00 €

inkl. MwSt.

Webinar-Nummern: SW10247 Im Zuge der jährlichen Haushaltsplanung gehört der...

Webinar-Nummern: SW10247

Im Zuge der jährlichen Haushaltsplanung gehört der Personalhaushalt/Stellenplan mit seinen Anlagen für Landesbehörden und -verwaltungen sowie öffentlich-rechtliche Institutionen in Berlin zum festen Bestandteil des Haushaltsgesetzes. Vor dem Hintergrund angespannter Finanzsituation und unter Einhaltung der landesrechtlichen Vorgaben sind bei der Haushaltsaufstellung und Stellenbewirtschaftung die Grundsätze der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit zu beachten.

Dieses erfordert von Landesbehörden ein rechtssicheres, gut strukturiertes und transparentes Verfahren von der Planung bis zur Verabschiedung des Haushaltsgesetzes.

Dieses Webinar vermittelt neben den gesetzlichen Anforderungen der Landeshaushaltsordnung für Berlin (LHO) – unter Einbindung zu berücksichtigender Regelungen der Bundeshaushaltsordnung (BHO) – die wesentlichen Erfolgsfaktoren zur Gestaltung interner Beteiligungsprozesse mit Ausblick auf IT-gestützte Arbeitsabläufe in der Stellenplanung und -bewirtschaftung. Relevante Schnittstellen zum Personal-, Organisations- und Finanzmanagement werden insbesondere im Kontext der Personalbewirtschaftung und Personalkostenhochrechnung aufgezeigt.

Aus dem Webinarinhalt

Gesetzliche und allgemeine Rechtsgrundlagen zur Aufstellung des Personalhaushalts/Stellenplans gem. Landeshaushaltsordnung für Berlin (LHO)
Einflussfaktoren aus der Bundeshaushaltsordnung (BHO)
Der Stellenplan (Personalhaushalt) als Bestandteil des Haushaltsentwurfes und -planes
Rolle und Verantwortung des Beauftragten für den Haushalt (§ 9 LHO)
Auswirkungen vorübergehender Haushaltsführung
Beamtenrechtliche Planungsaspekte
Der Prozess der Stellenanmeldungen unter Berücksichtigung der Dezentralen Ressourcenverantwortung
Bewirtschaftung von Stellen und Planstellen während eines Haushaltsjahres (Stellenbesetzungsliste)
Ausweisung refinanzierter/fremdfinanzierter Planstellen und Anforderungen an Leerstellen
Zusammenspiel Stellenplanung und Personalkostenhochrechnung
Relevante Schnittstellen zwischen Personal-, Organisations- und Finanzmanagement
Anforderungen an Berichtswesen und (kennzahlengestützte) Auswertungen
Ausblick auf IT-gestützte Prozesse in der Stellenplanung, Personalkostenhochrechnung und Personalbewirtschaftung

Das Webinar richtet sich an

Beschäftigte aus Landesbehörden und (öffentlich-rechtlichen) Organisationen, die mit der Personalarbeit betraut sind und sich spezielle Kenntnisse im Bereich der Aufgabenstellung Stellenplanung und -bewirtschaftung im Kontext der Landeshaushaltsordnung Berlin aneignen möchten
Beauftragte für den Haushalt gem. § 9 LHO
Interessierte aus den Querschnittsbereichen Organisation/Finanzen sowie aus Rechnungshöfen und weiteren Aufsichtsbehörden.
Akteure der Betrieblichen Mitbestimmung (Personalratsmitglieder, Gleichstellungsbeauftragte)

Die Teilnehmenden sollten erste Erfahrungen in der Personalarbeit haben.
Die Teilnehmerzahl ist auf 14 Personen begrenzt.

Unsere Expertin

Kerstin Magnussen, Verwaltungsfachwirtin, Personalfachkauffrau, Zertifizierte Projektmanagement-Fachfrau (GPM). Sie verfügt über langjährige Verwaltungserfahrung und ist Beraterin, Trainerin und Autorin (www.kerstin-magnussen.de).

Irrtümer/Änderungen vorbehalten

Informationen verbergen

Informationen anzeigen

Die Teilnahmegebühren beinhalten die Seminarunterlagen als PDF-Datei zum Download. Ein Teilnehmer darf nicht angemeldeten Personen das Mitteilnehmen nicht ermöglichen.

Dauer

1 Tag 09:00-16:00 Uhr

Wir führen unsere Webinare mit dem Tool Adobe Connect durch. Informationen zu den Systemvoraussetzungen und zum Ablauf eines Webinars finden Sie auf unsere Infoseite rund um Webinare.

Hier können Sie vorab einen Diagnosetest durchführen. Damit stellen Sie sicher, dass Ihre Computer und Netzwerkverbindungen ordnungsgemäß konfiguriert sind.

Das Webinar kann auch als Inhouseveranstaltung mit einer vorgeschalteten Auftragsklärung zu den Vorerfahrungen und Schwerpunkten der Zielgruppe in Präsenz oder digital durchgeführt werden. Im Zuge einer begleitenden Beratung ist es darüber hinaus möglich, Sie bei der Neuausrichtung Ihrer IT-gestützten Arbeitsprozesse zur Personal- und Stellenbewirtschaftung zu unterstützen.

Arbeitsmethode: Moderierter Prozess, der gezielt auf die spezifischen Anforderungen der Verwaltung als Inhouseveranstaltung ausgerichtet ist und interaktiv durchgeführt wird.
Interne Arbeitsgrundlagen können anhand Diskussion, Erfahrungsaustausch und der Erarbeitung von Lösungsansätzen definiert und standardisierte interne Prozesse gemeinsam erarbeitet werden.
Neben dem Teilnehmerskript erhalten Sie eine Nachbereitung anhand einer Fotodokumentation, in der die gemeinsam erarbeiteten Lösungsansätze gesichert und den Teilnehmenden im Nachgang zur Verfügung gestellt werden.

Wir beraten Sie gerne und erstellen Ihnen ein individuelles Angebot.

Fordern Sie hier ein unverbindliches Angebot an.

Über Umfang und Zweck dieser Datenverarbeitung, die Dauer der Speicherung sowie über Ihre Auskunfts-, Widerspruchs- und Beseitigungsrechte informiert detailliert unsere Datenschutzerklärung