Recruiting to go für Fortgeschrittene
Sofort einsetzbare Profitipps zur strategischen Personalgewinnung in Gesundheits- und Sozialberufen
22,99 €
Fragen zu Zahlungsarten oder Mehrplatzlizenzen – hier anfragen
- ISBN:978-3-8029-5524-2
- Bestellnummer: 7625600
- Auflage:1
- Erscheinungstermin:Oktober 2023
- Größe in KB: 12100 (zzgl. Wasserzeichen)
- Kopierschutz:Wasserzeichen
Der innovative Nachfolger von „Recruiting to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen“!
Strategie statt Kampagne: Warum Recruiting ganzheitlich gedacht werden muss
Bewerberbedürfnisse verstehen, niederschwellige Bewerbungsmöglichkeiten bieten, ein Karriereportal aufbauen, kreative und ansprechende Stellenanzeigen formulieren, eine Social-Media-Strategie entwickeln, persönliche Kommunikationskanäle mit Bewerbern schaffen, Mitarbeiterbindung stärken: nur eine ganzheitliche, professionelle Recruitingstrategie mit vielen aufeinander aufbauenden und sich ergänzenden Maßnahmen hilft, um in Zeiten des Fachkräftemangels überhaupt noch Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten.
Der kompakte Praxisratgeber Recruiting to go für Fortgeschrittene unterstützt beim schnellen Aufbau eines solchen nachhaltigen Recruiting-Prozesses:
- Vorstellung neuer Ideen und aktueller Methoden ohne von zu viel Theorie erschlagen zu werden.
- Beispiele, Musterformulierungen, Abbildungen und Interviews mit Praktikern zeigen, wie es geht.
- Konkrete Tipps zum Soforteinsatz bringen unmittelbare Erfolgserlebnisse.
Mit weiterführenden Infos unter: www.WALHALLA.de/recruiting
Hinweis zur Bestellung von E-Books
Erworbene E-Books können Sie nach Abschluss der Bestellung über den geschützten Kundenbereich mit Ihren Login-Daten auf www.walhalla-online.de abrufen. Beim Kauf von E-Books sind Sie selbst dafür verantwortlich, die Dateien auf Ihren Computer zu übertragen und durch Sicherungsmaßnahmen zu schützen.
Wir weisen darauf hin, dass Sie die gekauften E-Books nur für Ihren persönlichen Gebrauch nutzen dürfen und von uns mit Ihrem Namen und Ihren Kundeninformationen signiert werden. Eine entgeltliche oder unentgeltliche Weitergabe oder Leihe an Dritte ist nicht erlaubt. Auch das Einspeisen des E-Books in ein Netzwerk (z. B. Behörden-, Bibliotheksserver, Unternehmens-Intranet) ist nur erlaubt, wenn eine gesonderte Lizenzvereinbarung vorliegt. Sollten Sie an einer Mehrplatzlizenz interessiert sein, wenden Sie sich bitte an den WALHALLA Kundenservice unter 0941 5684-0 oder WALHALLA@WALHALLA.de.
Weitere Informationen zu unseren E-Books finden Sie in unserem Service-Bereich.
Systemvoraussetzungen
- Aktuelles Lesegerät oder Computer mit PDF-Reader
Der Titel ist für Persoanler interessant, nicht nur as dem Pflege- und Sozialbereich, denn ein professionelles Recruiting-Management kann in vielen verschiedenen Einrichtungen sinnvoll sein. ekz-Bibliotheksservice
Endlich ein Buch für die Praxis! Mit ihrer übersichtlichen Publikation […] hat Maja Roedenbeck-Schäfer praktische Lösungen, Tipps und Tricks für jeden Personaler oder diejenigen, die sich mit dem Thema Recruiting in Sozial- und Pflegeeinrichtungen auseinandersetzen müssen. Der Titel hält was er verspricht: Alles ist sofort umsetzbar und einfach erklärt. Selbst Recruiting- Neulinge finden sich rasch zurecht. Wichtige Begriffe erläutert die Autorin in einem Glossar. Hervorzuheben ist auch die Aktualität des Buches. Neuste Recruiting-Trends wie WhatsApp und zeitgemäße Personalmarketingstrategien finden genauso in diesem Buch Platz, wie beispielsweise die Themen Karrierewebsite und Stellenanzeigen. Kurz gesagt: Eine absolute MUSS-Lektüre für HRler in Sozial- und Pflegeeinrichtungen. RKW Bücherdienst - Stefanie Sausele, RKW Kompetenzzentrum
Ein echtes Meisterwerk und derzeit das wohl beste Buch, was im Kontext Recruiting zu haben ist. Es behandelt alle relevanten Themen (Gestaltung von Stellenanzeigen und Karriereseiten, Nutzung von Social Media, Active Sourcing, SEO, Mitarbeiterempfehlungsprogramme und vieles mehr) und liefert zudem wertvolle Praxisbeispiele und Handlungsempfehlungen. Das Ganze im handlichen Taschenbuchformat. Absolute Pflichtlektüre, für alle, die mit dem Thema Recruiting zu tun haben – und das nicht nur in Sozial- und Pflegeeinrichtungen! personalmarketing2null.de
Dass die Autorin über langjährige Erfahrungen im Bereich Personalgewinnung verfügt, merkt man jeder Seite ihres Buches an. Ihre vielen Anregungen helfen, eigene Ideen umzusetzen. Sie macht Mut auch ungewohnte Wege zu beschreiten und zeigt auf, welche Bausteine einfach unerlässlich sind. Ein wertvoller Ideengeber für jeden Personalverantwortlichen im Bereich Sozial- und Pflegeeinrichtungen. Prädikat sehr empfehlenswert! Anja Gans, Beck-Blog
Der kompakte Ratgeber ermöglicht praxisnahe Einblicke in zeitgemäße Recruiting-Maßnahmen, die auch mit kleinen Budgets oder von anderen Branchen umgesetzt werden können. Deshalb ist er nicht nur für Personaler aus Sozial- und Pflegeeinrichtungen empfehlenswert. personalmagazin
Insbesondere Kleinbetriebe und Mittelstand finden hier einen wahren Quell an Inspiration. Vor allem aber in sozialen Einrichtungen muss dieses Buch zur Pflichtlektüre werden- So mancher Personaler dürfte überrascht sein, dass er trotz „Fachkräftemangel“ auf einmal wieder Bewerber finden kann! Der Fundus
Kunden haben sich ebenfalls angesehen
Organisations- und Arbeitshilfe für das Betreuungsrecht und Sozialrecht
inkl. Online-Dienst für Abonnenten
Führung - Einsatz - Ausbildung
Innere Führung - Innendienst
Geschäftsverkehr - Datenverarbeitung - Personalangelegenheiten
Die Zeitschrift für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe
bereits im 57. Jahrgang
4 Hefte jährlich
Studenten zahlen 92,00 EUR/Jahr gegen Nachweis
Kommentierung zu BMG, PassG und PAuswG mit Rechtsprechung, Nebengesetzen und DSMeld
