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Maja Roedenbeck Schäfer

Maja Roedenbeck Schäfer ist seit 2011 Projektleiterin Recruiting, Personalmarketing & Karriereportal bei der Diakonie Deutschland. Im Walhalla-Fortbildungsprogramm und bei der Quadriga Hochschule gibt sie Seminare zu den Themen Nachwuchs- und Personalgewinnung. Über Best Practice-Beispiele und Recruiting Tool Tests bloggt sie unter www.recruiting2go.de

Aktuelle Titel von Maja Roedenbeck Schäfer:

Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann
Fachbuch
Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann
Internationales Recruiting in Sozial- und Gesundheitsunternehmen

Ziel des Buches Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann ist es, Führungskräfte in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft zu befähigen, eine fundierte Entscheidung zu treffen, ob internationales Recruiting
als Methode zum eigenen Unternehmen passt.

160 Seiten, kartoniert
19,95 €
>> zum Fachbuch

Recruiting to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen
Fachbuch
Recruiting to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen
Sofort umsetzbare Tipps zur zeitgemäßen Personalgewinnung

Der kompakte Praxisratgeber Recruiting to go ist der ideale Begleiter für gestresste Personaler:
  • Kurzweiliges Nachlesen ohne von zu viel Theorie erschlagen zu werden.
  • Beispiele, Musterformulierungen, Abbildungen und Interviews mit Praktikern zeigen, wie es geht.
  • Konkrete Tipps zum Soforteinsatz bringen unmittelbare Erfolgserlebnisse
144 Seiten, kartoniert
19,95 €
>> zum Fachbuch

Generation Z to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen
Fachbuch
Generation Z to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen
Sofort einsetzbare Ideen, Tipps und Tools zur Nachwuchsgewinnung und -bindung
 
Wie sein erfolgreicher Vorgänger Recruiting to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen befähigt dieser neue Ratgeber Unternehmen des Sozial- und Gesundheitswesens, sich der Generation Z zu öffnen – ohne ihre Traditionen komplett aufzugeben.
 
ca. 160 Seiten, kartoniert
ca. 19,95 € 
 >> zum Fachbuch