- Bestellnummer: SW10488
Jede Gleichstellungsbeauftragte soll (muss) eine Stellvertretung haben. Im Vertretungsfall (Abwesenheitsvertretung, Verhinderungsvertretung) haben beide die gleichen Rechte und Pflichten.
- Aber was bedeutet das konkret für die Umsetzung der Gleichstellungsaufgaben im Haus?
- Welche Gestaltungsmöglichkeiten ergeben sich vor Ort und wie können sie miteinander vereinbart werden?
- Wie sieht der Alltag der Stellvertreterin aus?
In diesem Seminar werden diese Fragen aufgegriffen. Die Teilnehmenden arbeiten daran, die Stellvertretung zu gestalten oder mögliche Veränderungen für die Zukunft zu planen.
Aus dem Seminarinhalt
- Gesetzliche Vorgaben, Rechte und Pflichten der Stellvertreterin
- Aufgabenübertragung: Voraussetzungen – Konsequenzen
- Gestaltung der Stellvertretung vor Ort
- Das Verhältnis der Stellvertreterin zu: Gleichstellungsbeauftragter, Leitung, Interessenvertretung, Beschäftigten
- Umgang mit „Schwierigkeiten“
Das Seminar richtet sich an
Das Seminar wendet sich an Stellvertreterinnen und Stellvertreter (gemäß BGleiG bzw. dem jeweiligen LGG), Gleichstellungsbeauftragte die ihr Verhältnis oder die Möglichkeiten der Aufgabenübertragung klären möchten. Eine vorausgegangene Grundschulung wird vorausgesetzt (z.B. Seminar Basiswissen 1: Rechtsposition und Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten).
Freistellung und Kostentragung erfolgen nach den Vorgaben des Bundesgleichstellungsgesetzes (§ 10 Abs. 5, § 29 Abs 1) bzw. den entsprechenden Bestimmungen der Ländergesetze.
Es ist eine bundesländerübergreifende Teilnahme möglich!
Achtung: Begrenzte Teilnehmerzahl!
Bitte bringen Sie Ihre Gesetzesmaterialien (mit aktuellem Gesetzesstand) zum Seminar mit!
Unsere Expertin
Ute Wellner, Juristin und Mediatorin (BMWA). Sie arbeitet seit 1991 als freiberufliche Referentin und Trainerin im öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft – insbesondere im Bereich Frauenförderung und Gleichstellung. Sie ist zudem Lehrtrainerin i. R. nach den Richtlinien des Bundesverbandes Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt (BMWA) und erfahren in Personalentwicklung und Qualifizierung, Beratung und Mediation.
Irrtümer/Änderungen vorbehalten
Teilnahmegebühren und Leistungen
Die Teilnahmegebühren beinhalten die Seminarunterlagen und Teilnahmebescheinigungen sowie Verpflegung während der Seminarzeiten.
Bitte beachten Sie: Die Übernachtung sowie das Abendessen sind nicht im Preis inbegriffen!
Ablauf
Dauer: 1,5 Tage
1. Tag:
ab 13:00 Empfang der Teilnehmer, get-together mit kleinem Imbiss
14:00 Seminareröffnung
17:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
2. Tag:
09:00 Fortsetzung des Seminars
12:30-13:30 Mittagspause
16:30 Ende
Tagungsort und Anfahrt
09.-10.06.2026, Fulda
Altstadthotel Arte
Doll 2-4
36037 Fulda
Infos und Anfahrt: Altstadthotel Arte (altstadthotel-arte.de)
Für die Seminarteilnehmer*innen stehen bis 27.04.2026 im Tagungshotel Zimmer von 08.-10.06.2026 zum Abruf bereit.
Preis: 99,00 EUR inkl. Frühstücksbuffet pro Nacht und Zimmer *)
unter Telefon: 0661 25029880
*) Die Stadt Fulda erhebt für alle Übernachtungsgäste (privat und geschäftlich) eine Tourismusabgabe von 2,00€ pro Person/Nacht. Die Tourismusabgabe wird separat auf der Rechnung ausgewiesen.
14.-15.12.2026, Köln
Premier Inn Köln City Mediapark
Hansaring 97
50670 Köln
Infos zum Hotel (Lage & Anfahrt): Köln City Mediapark Hotel | Premier Inn
Seminarteilnehmer haben bis 20.11.2025 die Möglichkeit, beim Tagungshotel Zimmer von 13.-15.12.2026 zum Preis von EUR 116,90 EUR pro Zimmer/Nacht inkl. Frühstück abzurufen - per E-Mail z.Hd. Frau Julia Levikova bei groups.west@whitbread.com unter dem Stichwort Walhalla.
Ab 01.07.2024 wird die Kulturförderabgabe (5 % der Brutto Logis Rate) auch bei beruflichen Aufenthalten fällig.
Gerne als Inhouse-Seminar buchbar
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