Workshop für Frauen: Kommunikationsunterschiede Frau/Mann – erkennen, einschätzen und einen eigenen Weg für eine erfolgreiche Kommunikation finden.

Interne und externe Widerstände überwinden – Mit der richtigen Verhandlungsführung zum Lösungsfinder werden

Workshop für Frauen: Konfliktmanagement. Konfliktlösung. Deeskalationstrategien. Verhandlungstraining.

Grundschulung: Maßnahmen zur Gleichstellung, Gleichstellungs- und Frauenförderpläne, Gleichstellungscontrolling

Grundschulung: Rechtliche Grundlagen von Bewerbung, Einstellung bis Kündigung bzw. Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Rechtliches Wissensupdate, Arbeitsreflexion, Wissens- und Erfahrungsaustausch

Umfang und Grenzen der Beratungsaufgaben gegenüber der Belegschaft und dem Dienstherrn/Arbeitgeber

Planung, Aufstellung, Umsetzung – der Frauenförder- bzw. Gleichstellungsplan: wichtiges Kontrollinstrument für Personalverantwortliche und Gleichstellungsteams.

Rechtsstellung, Aufgabenübertragung: Voraussetzungen und Konsequenzen, Gestaltung der Gleichstellungsaufgaben

Rechtsstellung, Aufgabenübertragung, Verhältnis Gleichstellungsbeauftragte – Vertrauensfrau – Dienststelle

Wie können Beschäftigte mit Familien- oder Pflegeaufgaben die Arbeitszeit verkürzen? Ein rechtlicher Überblick für Gleichstellungsbeauftragte.