Recruiting to go für Fortgeschrittene

Recruiting to go für Fortgeschrittene

Sofort einsetzbare Profitipps zur strategischen Personalgewinnung in Gesundheits- und Sozialberufen

24,95 € *

inkl. MwSt., zzgl. Versandkosten, Einmalige Lieferung

Die eingegebene Staffelung war ungültig. Ihre Eingabe wurde automatisch angepasst.
Die Höchstbestellmenge wurde überschritten. Ihre Eingabe wurde automatisch angepasst.
Die Mindestbestellmenge wurde unterschritten. Ihre Eingabe wurde automatisch angepasst.
Einband: kartoniert
Umfang: 252 Seiten
Format: 13,5 x 21,0 cm
ISBN: 978-3-8029-7625-4
Bestellnummer: 7625
Gewicht (Gramm): 295
Auflage: 1
Erscheinungstermin: Oktober 2023
Der innovative Nachfolger von „Recruiting to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen“!...

Der innovative Nachfolger von „Recruiting to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen“!

Strategie statt Kampagne: Warum Recruiting ganzheitlich gedacht werden muss

Bewerberbedürfnisse verstehen, niederschwellige Bewerbungsmöglichkeiten bieten, ein Karriereportal aufbauen, kreative und ansprechende Stellenanzeigen formulieren, eine Social-Media-Strategie entwickeln, persönliche Kommunikationskanäle mit Bewerbern schaffen, Mitarbeiterbindung stärken: nur eine ganzheitliche, professionelle Recruitingstrategie mit vielen aufeinander aufbauenden und sich ergänzenden Maßnahmen hilft, um in Zeiten des Fachkräftemangels überhaupt noch Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten.

Der kompakte Praxisratgeber Recruiting to go für Fortgeschrittene unterstützt beim schnellen Aufbau eines solchen nachhaltigen Recruiting-Prozesses:

  • Vorstellung neuer Ideen und aktueller Methoden ohne von zu viel Theorie erschlagen zu werden.
  • Beispiele, Musterformulierungen, Abbildungen und Interviews mit Praktikern zeigen, wie es geht.
  • Konkrete Tipps zum Soforteinsatz bringen unmittelbare Erfolgserlebnisse.

Mit weiterführenden Infos unter: www.WALHALLA.de/recruiting

Informationen verbergen
Informationen anzeigen

Der Titel ist für Persoanler interessant, nicht nur as dem Pflege- und Sozialbereich, denn ein professionelles Recruiting-Management kann in vielen verschiedenen Einrichtungen sinnvoll sein.

ekz-Bibliotheksservice

Endlich ein Buch für die Praxis! Mit ihrer übersichtlichen Publikation […] hat Maja Roedenbeck-Schäfer praktische Lösungen, Tipps und Tricks für jeden Personaler oder diejenigen, die sich mit dem Thema Recruiting in Sozial- und Pflegeeinrichtungen auseinandersetzen müssen. Der Titel hält was er verspricht: Alles ist sofort umsetzbar und einfach erklärt. Selbst Recruiting- Neulinge finden sich rasch zurecht. Wichtige Begriffe erläutert die Autorin in einem Glossar. Hervorzuheben ist auch die Aktualität des Buches. Neuste Recruiting-Trends wie WhatsApp und zeitgemäße Personalmarketingstrategien finden genauso in diesem Buch Platz, wie beispielsweise die Themen Karrierewebsite und Stellenanzeigen. Kurz gesagt: Eine absolute MUSS-Lektüre für HRler in Sozial- und Pflegeeinrichtungen.

RKW Bücherdienst - Stefanie Sausele, RKW Kompetenzzentrum

Ein echtes Meisterwerk und derzeit das wohl beste Buch, was im Kontext Recruiting zu haben ist. Es behandelt alle relevanten Themen (Gestaltung von Stellenanzeigen und Karriereseiten, Nutzung von Social Media, Active Sourcing, SEO, Mitarbeiterempfehlungsprogramme und vieles mehr) und liefert zudem wertvolle Praxisbeispiele und Handlungsempfehlungen. Das Ganze im handlichen Taschenbuchformat. Absolute Pflichtlektüre, für alle, die mit dem Thema Recruiting zu tun haben – und das nicht nur in Sozial- und Pflegeeinrichtungen!

personalmarketing2null.de

Dass die Autorin über langjährige Erfahrungen im Bereich Personalgewinnung verfügt, merkt man jeder Seite ihres Buches an. Ihre vielen Anregungen helfen, eigene Ideen umzusetzen. Sie macht Mut auch ungewohnte Wege zu beschreiten und zeigt auf, welche Bausteine einfach unerlässlich sind. Ein wertvoller Ideengeber für jeden Personalverantwortlichen im Bereich Sozial- und Pflegeeinrichtungen. Prädikat sehr empfehlenswert!

Anja Gans, Beck-Blog

Der kompakte Ratgeber ermöglicht praxisnahe Einblicke in zeitgemäße Recruiting-Maßnahmen, die auch mit kleinen Budgets oder von anderen Branchen umgesetzt werden können. Deshalb ist er nicht nur für Personaler aus Sozial- und Pflegeeinrichtungen empfehlenswert.

personalmagazin

Insbesondere Kleinbetriebe und Mittelstand finden hier einen wahren Quell an Inspiration. Vor allem aber in sozialen Einrichtungen muss dieses Buch zur Pflichtlektüre werden- So mancher Personaler dürfte überrascht sein, dass er trotz „Fachkräftemangel“ auf einmal wieder Bewerber finden kann!

Der Fundus

Kunden haben sich ebenfalls angesehen

Wir singen
Wir singen
Buch: Wir singen
7,95 €
NEU
NEU
ABC des Mietrechts
ABC des Mietrechts
Buch: ABC des Mietrechts
ca. 14,95 €