Seminar Personalvertretungsrecht für Personalverantwortliche in Hessen
- Bestellnummer: SW10409
Vorerst keine Termine in Planung. Gerne als Inhouse-Seminar buchbar.
Bei zahlreichen Maßnahmen greifen Beteiligungsrechte des Personalrats. Sehr oft stellen sich die Fragen wie: „Was darf der Personalrat, was nicht?“, „Muss der Personalrat informiert und/oder an Entscheidungen beteiligt werden – und wenn ja in welchem Maße?“.
Eine wirksame Durchsetzung der Interessen der Dienststelle ist nur möglich, wenn Personalverantwortliche und Führungskräfte gute Kenntnis haben über verfahrensrechtliche Grundlagen, die wesentlichen Rechte des Personalrats sowie deren Grenzen.
Ziel des Seminars ist, einen Überblick über das Hessische Landespersonalvertretungsgesetz (HPVG) zu geben und die Teilnehmenden zu befähigen, aus Sicht der Dienststelle die Beteiligungsrechte des Personalrats rechtssicher zu berücksichtigen. Es eignet sich zur Einführung, aber auch zur Auffrischung und Ergänzung vorhandener Grundkenntnisse.
Auf die Neuerungen durch die Novelle des HPVG wird eingegangen.
Aus dem Seminarinhalt
- Allgemeine Grundsätze der Zusammenarbeit in der Dienstelle
- Übersicht: Aufgaben, Rechte und Grenzen der Personalvertretung
- Geschäftsbedarf, Kosten, Schulungs- und Bildungsveranstaltungen
- Korrekte Information der Personalvertretung
- Mitwirkung, Mitbestimmung der Personalvertretung
- Beteiligung bei personellen Einzelmaßnahmen
- Beteiligung bei Kündigungen
- Beteiligung in sozialen Angelegenheiten
- Beteiligung bei Umstrukturierungen
- Verfahren, Beteiligungsfristen
- Einschränkungen, Versagungsgründe
- Rechtsfolgen bei Verletzung von Beteiligungsrechten, insbesondere fehlerhafter Mitbestimmung
- Verfahren bei Nichteinigung
- Initiativrecht des Personalrats, Rechte und Grenzen
- Dienstvereinbarungen
- Fragen und Praxisbeispiele der Teilnehmenden
(eine detaillierte Übersicht finden Sie in der Rubrik Ablauf)
Das Seminar richtet sich an
Das Seminar richtet sich an Dienstellenleitungen, Personalverantwortliche und Führungskräfte aus den Bereichen Personal und Organisation im Staats- und Kommunaldienst des Landes Nordrhein-Westfalen sowie weitere Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts im Geltungsbereich des HPVG.
Unsere Experten
Unser Referententeam (Helmuth Wolf, Heinz Meise, Jan Bannert und Franziskus Gläser) verfügen über eine umfassende Erfahrung in der täglichen Anwendung des Personalvertretungsrechts.
Teilnahmegebühren und Leistungen
Die Teilnahmegebühren beinhalten die Seminarunterlagen und Teilnahmebescheinigungen sowie Verpflegung während der Seminarzeiten.
Ablauf
Dauer: 2 Tage
1. Tag
Allgemeine Grundsätze in der Zusammenarbeit in der Dienstelle
- Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit
- Zweck, Aufgaben und Schutzrechte der Personalvertretung
- Vierteljahrsgespräch
Geschäftsbedarf, Kosten, Schulungsveranstaltungen
- Kosten und Sachaufwand
- Gutachten und Beratung – Kosten von Sachverständigen und Auskunftspersonen
- Schulungs- und Bildungsveranstaltungen
Korrekte Information der Personalvertretung
- Wann ein Informationsanspruch besteht
- Vorlage von Unterlagen
- Grenzen des Informationsrechts
Beteiligungsrechte der Personalvertretung
- Übersicht, Allgemeine Grundsätze
- Abgrenzung der Beteiligungsformen
2. Tag
Mitwirkung und Mitbestimmung, Beteiligungsrechte der Personalvertretung konkret
- In welchen Fällen ein Mitwirkungsrecht bzw. ein Mitbestimmungsrecht besteht: Verfahren und Fälle, insbesondere
- Beteiligung bei personellen Einzelmaßnahmen
- Beteiligung bei Kündigungen
- Beteiligung in sozialen Angelegenheiten
- Beteiligung bei Umstrukturierungen
- Vorläufige Regelungen
- Einschränkung, Versagungsründe
- Rechtsfolgen einer fehlerhaften Mitbestimmung
- Beteiligungsfrist, Fristlauf
- Initiativrecht
- Sonstige Beteiligungsrechte
Verfahren bei Nichteinigung
- Abbruch des Verfahrens
- Bildung einer Einigungsstelle
- Verfahren vor der Einigungsstelle
- Beschlussfassung, Aufhebung von Beschlüssen der Einigungsstelle
Dienstvereinbarung
- Funktion
- Zusammenwirken Dienststelle und Personalrat
- Beendigung, Kündigung
Gerne als Inhouse-Seminar buchbar
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