Seminar Ausbildungsmarketing – wie finde ich die besten Azubis
- Bestellnummer: SW1014
Seminar-Nummer: SW10142
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Große Teile des öffentlichen Dienstes und jedes dritte Unternehmen finden schon heute nicht mehr genügend qualifizierte Auszubildende. Tendenz steigend. Mit Hilfe der digitalen Medien und einem guten Ausbildungsmarketing können Sie viel bewirken. Es gibt kostengünstige, effektive und sofort umsetzbare Möglichkeiten, um junge Menschen auf sich aufmerksam zu machen. Erfahren Sie bei uns, welche Instrumente für welche Branche und Unternehmensgröße sinnvoll sind, um die besten unter den guten Bewerbern der „Generation Z“ für sich zu gewinnen.
Man muss dabei nicht gleich an eine terroristische Bedrohung unserer Stromversorgung denken, vielmehr können auch extreme Wetterereignisse oder eine Verkettung verschiedener Ereignisse zu Stromausfällen führen, wie dies im Jahr 2005 im Münsterland geschah. Dort kam es zu einem langen Blackout bei dem hunderttausende Menschen und eine Vielzahl von Betrieben bis zu vier Tage lang ohne Strom blieben, nachdem der Wintereinbruch 50 Strommasten beschädigt hatte.
Aus dem Seminarinhalt
- Generation Z verstehen – Bedürfnisse, Werte und Gewohnheiten
- Zielgruppendefinition und -analyse
- Selbstpositionierung – Was ist ein attraktiver Ausbildungsbetrieb
- Auswahl passender Akquisemöglichkeiten
- Social Media richtig und sinnvoll einsetzen
- Zielgruppenorientierte Ansprache
- Moderne Bewerbungs- und Auswahlprozesse
Das Seminar richtet sich an
- Ausbildungsverantwortliche
- Ausbildungsberater
- Personalverantwortliche
- Geschäftsführer
Unser Experte
Felix Behm war mehrere Jahre in einem Gesundheitsverbund für diverse kaufmännische und pflegerische Berufe Ausbildungsleiter sowie Personalreferent, bevor er sich in Berlin mit einer Unternehmensberatung zum Thema Ausbildung und Fachkräftesicherung spezialisierte. Er gibt außerdem Seminare und Workshops zu diesen Themen und betreibt einen Podcast und YouTube-Kanal für Ausbilder, in dem regelmäßig Experten und Unternehmer rund um das Thema Ausbildung interviewt werden.
Irrtümer/Änderungen vorbehalten
Ablauf
Dauer: 1 Tag
10.00 Uhr bis 17.00 Uhr
Gerne als Inhouse-Seminar buchbar
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