Teambildung und -entwicklung, förderliche Kommunikation der Personalräte nach innen und außen

Teambildung und -entwicklung, förderliche Kommunikation der Personalräte nach innen und außen

Referent:
850,00 € *
Anmeldung bis 12.08.2022

inkl. MwSt.

Termin:

Seminar-Nummer: SW10130 Um wirkungsvoll die Interessen der Beschäftigten zu vertreten,...

Seminar-Nummer: SW10130

Um wirkungsvoll die Interessen der Beschäftigten zu vertreten, müssen sich die Mitglieder eines Personalrates als Team gemeinsamer fairer und produktiver Zusammenarbeit verstehen. Teamarbeit sollte nicht dem Zufall überlassen, sondern durch bewusste Teambildung und -entwicklung planvoll gestaltet werden. Es gilt, möglichst alle Personalratsmitglieder dafür zu gewinnen, sich mit ihren Stärken, unterschiedlichen Meinungen und Sichtweisen, vielfältigen Fachwissen und speziellen Begabungen nutzbringend für das Team einzubringen.

Im Seminar erarbeiten die Teilnehmenden Grundregeln der Kommunikation und des Konfliktmanagements, die im Umgang mit Dienststellenvertretern, den Beschäftigten der Dienststelle sowie den Personalratsmitgliedern untereinander unentbehrlich sind. Anhand praxisnaher Fallbeispiele bietet das Seminar für die Personalratsarbeit alltagstaugliches Rüstzeug an.

Aus dem Seminarinhalt

  • Den Willen zum Team fördern, „Teamspirit,“ bewusst und aktiv pflegen  
  • Fünf-Phasen-Modell der Teamfindung nach dem US-Psychologen Bruce Tuckmann
  • teamorientierte Willensbildung und Zielsetzung in der personalvertretungs- rechtlichen Praxis
  • Bedeutung von Rolle und gesetzlichem Auftrag für die Kommunikation des Personalrates
  • Formen und Wirkung der Kommunikation
  • Förderung zielgerichteter Kommunikation, Störfaktoren erkennen und gegensteuern
  • das Kommunikationsquadrat „Vier-Seiten-Modell“ nach Friedemann Schulz von Thun
  • konfliktreduzierend kommunizieren, auf Konflikte angemessen reagieren
  • Praxistipps zur Kommunikation und Verhandlungsführung

Das Seminar richtet sich an

Das Seminar richtet sich an Personalvertreterinnen und Personalvertreter.

Unser Experte

Gerd Tiedemann, Regierungsdirektor a.D., langjähriger Dozent der dbb akademie und anderer Fortbildungseinrichtungen mit Themenschwerpunkten Kommunikation und Konfliktmanagement in der Personalratsarbeit sowie Personalvertretungsrecht, Arbeits- und Tarifrecht; acht Jahre Vorsitzender des Personalrates eines Hamburger Bezirksamtes; danach unterschiedliche Führungsaufgaben in der hamburgischen Verwaltung; viele Jahre ehrenamtlicher Richter am Verwaltungsgericht und Oberverwaltungsgericht Hamburg in Personalvertretungsangelegenheiten.

Irrtümer/Änderungen vorbehalten

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Aktuelle Corona-Maßnahmen

Bitte beachten Sie, dass für unsere Präsenzseminare bis auf Weiteres die 3G-Regelung gilt. Um teilnehmen zu können, müssen Sie nachweislich vollständig geimpft sein oder als genesen gelten oder einen negativen Antigen-Schnelltest (maximal 24 Stunden alt) oder einen negativen PCR-Test (maximal 48 Stunden alt) vorweisen. Unsere Seminarbetreuung überprüft die Nachweise und dokumentiert den 3G-Status mittels einer Liste.

Zudem sind für alle das Tragen einer FFP2-Maske – außer am Platz im Tagungsraum und während der Mahlzeiten – sowie die Hygienerichtlinien des Veranstaltungshotels (Abstandsregeln, Desinfektion, Lüftungskonzept etc.) verpflichtend.

Sollten darüber hinaus am jeweiligen Veranstaltungsort aktuell regionale Schutzmaßnahmen angeordnet sein, finden selbstverständlich diese Maßnahmen Anwendung.

Bleiben Sie gesund!

Teilnahmegebühren und Leistungen

Die Teilnahmegebühren beinhalten die Seminarunterlagen und Teilnahmebescheinigungen sowie Vollverpflegung und Übernachtung (inkl. Frühstück).

Ablauf

Dauer: 2 Tage

1. Tag: 13:00 bis 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 bis 17:00 Uhr
3. Tag: 09:00 bis 13:00 Uhr

Tagungsort und Anfahrt

Frankfurt am Main

Hotel Maingau
Schifferstraße 38 - 40
60594 Frankfurt am Main

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