Teambildung und -entwicklung, förderliche Kommunikation der Personalräte nach innen und außen

Teambildung und -entwicklung, förderliche Kommunikation der Personalräte nach innen und außen

Referent:
  • Seminar/Webinar: Teambildung und -entwicklung, förderliche Kommunikation der Personalräte nach innen und außen Seminar/Webinar
850,00 € *

inkl. MwSt.

Bestellnummer: SW10130
Aktuell nur als Inhouse-Schulung buchbar. Seminar-Nummer: SW10130 Um wirkungsvoll die...

Aktuell nur als Inhouse-Schulung buchbar.

Seminar-Nummer: SW10130

Um wirkungsvoll die Interessen der Beschäftigten zu vertreten, müssen sich die Mitglieder eines Personalrates als Team gemeinsamer fairer und produktiver Zusammenarbeit verstehen. Teamarbeit sollte nicht dem Zufall überlassen, sondern durch bewusste Teambildung und -entwicklung planvoll gestaltet werden. Es gilt, möglichst alle Personalratsmitglieder dafür zu gewinnen, sich mit ihren Stärken, unterschiedlichen Meinungen und Sichtweisen, vielfältigen Fachwissen und speziellen Begabungen nutzbringend für das Team einzubringen.

Im Seminar erarbeiten die Teilnehmenden Grundregeln der Kommunikation und des Konfliktmanagements, die im Umgang mit Dienststellenvertretern, den Beschäftigten der Dienststelle sowie den Personalratsmitgliedern untereinander unentbehrlich sind. Anhand praxisnaher Fallbeispiele bietet das Seminar für die Personalratsarbeit alltagstaugliches Rüstzeug an.

Aus dem Seminarinhalt

  • Den Willen zum Team fördern, „Teamspirit,“ bewusst und aktiv pflegen  
  • Fünf-Phasen-Modell der Teamfindung nach dem US-Psychologen Bruce Tuckmann
  • teamorientierte Willensbildung und Zielsetzung in der personalvertretungs- rechtlichen Praxis
  • Bedeutung von Rolle und gesetzlichem Auftrag für die Kommunikation des Personalrates
  • Formen und Wirkung der Kommunikation
  • Förderung zielgerichteter Kommunikation, Störfaktoren erkennen und gegensteuern
  • das Kommunikationsquadrat „Vier-Seiten-Modell“ nach Friedemann Schulz von Thun
  • konfliktreduzierend kommunizieren, auf Konflikte angemessen reagieren
  • Praxistipps zur Kommunikation und Verhandlungsführung

Das Seminar richtet sich an

Das Seminar richtet sich an Personalvertreterinnen und Personalvertreter.

Unser Experte

Gerd Tiedemann, Regierungsdirektor a.D., langjähriger Dozent der dbb akademie und anderer Fortbildungseinrichtungen mit Themenschwerpunkten Kommunikation und Konfliktmanagement in der Personalratsarbeit sowie Personalvertretungsrecht, Arbeits- und Tarifrecht; acht Jahre Vorsitzender des Personalrates eines Hamburger Bezirksamtes; danach unterschiedliche Führungsaufgaben in der hamburgischen Verwaltung; viele Jahre ehrenamtlicher Richter am Verwaltungsgericht und Oberverwaltungsgericht Hamburg in Personalvertretungsangelegenheiten.

Irrtümer/Änderungen vorbehalten

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Aktuelle Corona-Maßnahmen

Die Sicherheit und Gesundheit unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer hat höchste Priorität! Bitte beachten Sie, dass Sie für die Teilnahme an einem Präsenz-Seminar als Bedingung für den Zutritt zur Veranstaltung die offiziellen COVID-19-Richtlinien einhalten müssen, auch in Bezug auf Impfung und Testung. Die Nichteinhaltung führt dazu, dass der Zutritt möglicherweise ohne Rückerstattung der Seminargebühren verweigert wird. Unsere Seminarbetreuung überprüft und dokumentiert ggfs. die erforderlichen Nachweise.

Vielen Dank für Ihre Mithilfe – bleiben Sie gesund!

Ihr WALHALLA-Fortbildungsteam

Teilnahmegebühren und Leistungen

Die Teilnahmegebühren beinhalten die Seminarunterlagen und Teilnahmebescheinigungen sowie Vollverpflegung und Übernachtung (inkl. Frühstück).

Ablauf

Dauer: 2 Tage

1. Tag: 13:00 bis 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 bis 17:00 Uhr
3. Tag: 09:00 bis 13:00 Uhr

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