Seminar PR-Beteiligung in organisatorischen Angelegenheiten

Digitalisierung der Verwaltungsprozesse, die Einführung einer E-Akte, die Einführung neuer Arbeitsprozesse und -methoden (Stichwort: „agile Verwaltung“), Schaffung hybrider Arbeitssituationen vor Ort, mobil, im Homeoffice, Veränderungen in der Dienststellenstruktur durch Ausgliederung von Tätigkeiten – die öffentliche Verwaltung ist von tiefgreifenden Veränderungsprozessen betroffen.

Komplexe Gefüge von Digitalisierung und Dezentralisierung müssen in Behörden und Dienststellen ganzheitlich betrachtet und gemeinschaftlich angegangen werden. Dies geht mit zahlreichen mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen einher; der Personalrat hat in all diesen Situationen Beteiligungsrechte und ist erster Ansprechpartner bezüglich möglicher organisatorischer Konsequenzen in wirtschaftlicher sowie arbeits- bzw. arbeitsschutzrechtlicher Hinsicht.

Aktuell diskutierte und in Umsetzung begriffene organisatorische Maßnahmen werden in dieser Schulung im Zusammenhang mit den Beteiligungsrechten vorgestellt. Sie ist daher für alle Mitglieder in Personalratsgremien, deren Dienststellen von diesen Umstrukturierungsvorhaben betroffen sind, erforderlich, um die sich daraus ergebenden Aufgaben gut erfüllen zu können!

Aus dem Seminarinhalt

• Was sind Organisatorische Maßnahmen? Ein Überblick
• Klärung des „Maßnahme“-Begriffs
• Umfang der Informationsrechte des Personalrats bei organisatorischen Maßnahmen und speziell bei Digitalisierungsmaßnahmen
• Digitalisierung und Einführung der „E-Akte“
• Technische Einrichtungen zur Leistungskontrolle, Gestaltung der Arbeitsplätze. Maßnahmen zur Hebung der Arbeitsleistung
• Einführung grundlegend neuer Arbeitsmethoden
• Homeoffice, Desk-Sharing, Telearbeit, mobiles Arbeiten
• Auslagerung von Tätigkeiten, Arbeitnehmerüberlassung und Personalgestellung gem. § 4 TVöD/TV-L
• Verschwiegenheitspflicht contra Pflicht zur Abfrage von Härten bei organisatorischen Maßnahmen
• Durchführung des Mitbestimmungsverfahrens und des Verfahrens der Benehmensherstellung

Gerne auch als Inhouse-Schulung buchbar!

Achtung: Begrenzte Teilnehmerzahl!

Kostenfreier Zugang zum Online-Dienst inklusive

Bei Buchung des Seminars erhalten Sie einen kostenfreien Zugang zum Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht für 3 Monate. Das Fachportal enthält u. a. ein Lexikon zum Personalvertretungsrecht, die Personalvertretungsgesetze Bund und Länder, Vorschriften aus den Bereichen Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht, aktuelle Rechtsprechung sowie häufig gestellte Fragen aus der täglichen Personalratspraxis: www.fokus-personalvertretungsrecht.de

Unser Experte/Unsere Expertin

Markus Mollet, Rechtsanwalt, Dipl.-Verwaltungswirt (FH). Seine Schulungsschwerpunkte liegen bei der Grundqualifizierung von Personalräten, Betriebsräten und Schwerbehindertenvertretungen zu den Themen Arbeitsrecht, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie dem Personalvertretungsrecht Niedersachsen und Bremen.

Irrtümer/Änderungen vorbehalten