Webinar Personalauswahl und Stellenbesetzung rechtskonform gestalten – von A wie Auswahl bis Z wie Zusage

Die Anforderungen an ein rechtssicheres Stellenbesetzungsverfahren sind in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Neben den Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) prägen seit 2025 zusätzliche Entwicklungen die Praxis:

• Neues BDSG (2025): strengere Regeln für Beschäftigtendatenschutz, Pflicht zur Benennung eines Datenschutzbeauftragten bereits ab 10 Personen.
• EU AI Act: Transparenzpflichten und Einschränkungen beim Einsatz von KI im Recruiting, insbesondere Verbot von Emotionserkennung und Social Scoring.
• Digitalisierung und Bürokratieentlastungsgesetz IV: Erleichterungen bei digitalen Arbeitsverträgen (Textform statt Schriftform), aber erhöhte Dokumentationspflichten.
• Gesellschaftliche Trends: Fachkräftemangel, Diversity & Inclusion, Kompetenzorientierung statt formaler Abschlüsse sowie steigende Erwartungen an transparente und diskriminierungsfreie Auswahlprozesse.

Vor diesem Hintergrund vermittelt das Webinar praxisnah, wie Sie rechtliche Sicherheit und faire Verfahren gewährleisten – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Zusage.

Aus dem Webinarinhalt

• Vorbereitung des Stellenbesetzungsverfahrens: rechtliche und strategische Grundlagen
• Anforderungsprofil als Basis für Bestenauslese
• Aktuelle rechtliche Anforderungen: AGG, Grundgesetz, DSGVO, BDSG-neu
• Stellenausschreibung und Veröffentlichung: diskriminierungsfrei und transparent
• Digitale Prozesse und KI-Einsatz: Chancen, Risiken und Compliance nach EU AI Act (KI-Gesetz)
• Ablauf der Stellenbesetzung: von der Stellenbeantragung bis -besetzung
• Rolle der Führungskräfte und Mitbestimmung: Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung
• Datenschutz im Bewerbungsverfahren: neue Pflichten, Löschfristen, Datenschutzfolgen-Abschätzung (DSFA)
• AGG-konforme Auswahlverfahren und Bias-Prävention
• Dokumentation und Nachweisführung: digitale Lösungen und rechtliche Anforderungen
• Abschluss und Nachbereitung: Beschlussvorlagen, Ersatzkandidaten, Gremienbeteiligung, Aufbewahrungsfristen gem. AGG
• Besondere Herausforderungen: Diversity, Fachkräftemangel, hybride Arbeitsmodelle

Das Webinar richtet sich an

• HR, Organisation und IT
• Personalleitung, Personalreferenten
• Führungskräfte
  
• Datenschutzbeauftragte, Innenrevision, Rechnungsprüfung
• Akteure der Mitbestimmung (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung)

Achtung: Die Teilnehmerzahl ist auf 15 Personen begrenzt!

Unsere Expertin

Kerstin Magnussen ist Verwaltungsfachwirtin, Personalfachkauffrau, zertifizierte Projektmanagement-Fachfrau (GPM), Trainerin und Autorin mit langjähriger Erfahrung in Verwaltung und HR (www.kerstin-magnussen.de).

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