- Bestellnummer: SW10489
Auf Vorschlag der Gleichstellungsbeauftragten sind in kleineren Dienststellen, in Nebenstellen oder Teilen einer Dienststelle, die räumlich von dieser entfernt liegen, Vertrauensfrauen zu bestellen. Nicht zu verwechseln mit den Vertrauenspersonen des Personal- oder Betriebsrates!
Die Vertrauensfrauen haben eine wichtige Funktion vor Ort: Sie sind die direkten Ansprechpartnerinnen für die Beschäftigten und für die zuständige Gleichstellungsbeauftragte.
Diese Schulung beantwortet diese Kernfragen:
- Wie sehen ihre Aufgaben konkret vor Ort aus und zu welchen Themen kann sie angesprochen werden?
- Wie gestaltet sich ihre „Tätigkeit“ rechtlich und praktisch?
Ziel ist, die Vertrauensfrauen zu kompetenten Ansprechpartnerinnen und Unterstützerinnen der Gleichstellungsbeauftragten sowie der Dienststelle und der weiblichen (männlichen) Mitarbeitenden zum Thema Gleichberechtigung zu machen.
Aus dem Seminarinhalt
- Ziele des Gesetzes („wo steht die Gleichstellung aktuell?“)
- Die Gleichstellungsbeauftragte und ihre Aufträge
- Aufgaben der Vetrauensfrau als Unterstützerin
- Rechte und Pflichten der Vertrauensfrau
- Verhältnis Gleichstellungsbeauftragte – Vertrauensfrau – Dienststelle
- Die Vertrauensfrau als Ansprechperson für Beschäftigte
- Vernetzungsmöglichkeiten
Das Seminar richtet sich an
Das Seminar wendet sich an Vertrauensfrauen sowie Gleichstellungsbeauftragte, die für sich klären möchten: Vorteile einer Bestellung, mögliche Aufgabenübertragung
Freistellung und Kostentragung erfolgen nach den Vorgaben des Bundesgleichstellungsgesetzes (§ 10 Abs. 5, § 29 Abs 1) bzw. den entsprechenden Bestimmungen der Ländergesetze.
Es ist eine bundesländerübergreifende Teilnahme möglich!
Achtung: Begrenzte Teilnehmerzahl!
Bitte bringen Sie Ihre Gesetzesmaterialien (mit aktuellem Gesetzesstand) zum Seminar mit!
Unsere Expertin
Ute Wellner, Juristin und Mediatorin (BMWA). Sie arbeitet seit 1991 als freiberufliche Referentin und Trainerin im öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft – insbesondere im Bereich Frauenförderung und Gleichstellung. Sie ist zudem Lehrtrainerin i. R. nach den Richtlinien des Bundesverbandes Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt (BMWA) und erfahren in Personalentwicklung und Qualifizierung, Beratung und Mediation.
Irrtümer/Änderungen vorbehalten
Teilnahmegebühren und Leistungen
Die Teilnahmegebühren beinhalten die Seminarunterlagen und Teilnahmebescheinigungen sowie Verpflegung während der Seminarzeiten.
Bitte beachten Sie: Die Übernachtung sowie das Abendessen sind nicht im Preis inbegriffen!
Ablauf
Dauer: 1,5 Tage Präsenz
1. Tag:
ab 13:00 Empfang der Teilnehmer, get-together mit kleinem Imbiss
14:00 Seminareröffnung
17:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
2. Tag:
09:00 Fortsetzung des Seminars
12:30-13:30 Mittagspause
16:30 Ende
Tagungsort und Anfahrt
Wir beraten Sie und erstellen Ihnen ein persönliches Angebot.
Gerne als Inhouse-Seminar buchbar
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