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  • Bestellnummer: SW10488

Jede Gleichstellungsbeauftragte soll (muss) eine Stellvertretung haben. Im Vertretungsfall (Abwesenheitsvertretung, Verhinderungsvertretung) haben beide die gleichen Rechte und Pflichten.

  • Aber was bedeutet das konkret für die Umsetzung der Gleichstellungsaufgaben im Haus?
  • Welche Gestaltungsmöglichkeiten ergeben sich vor Ort und wie können sie miteinander vereinbart werden?
  • Wie sieht der Alltag der Stellvertreterin aus?

In diesem Seminar werden diese Fragen aufgegriffen. Die Teilnehmenden arbeiten daran, die Stellvertretung zu gestalten oder mögliche Veränderungen für die Zukunft zu planen.

Aus dem Seminarinhalt

  • Gesetzliche Vorgaben, Rechte und Pflichten der Stellvertreterin
  • Aufgabenübertragung: Voraussetzungen – Konsequenzen
  • Gestaltung der Stellvertretung vor Ort
  • Das Verhältnis der Stellvertreterin zu: Gleichstellungsbeauftragter, Leitung, Interessenvertretung, Beschäftigten
  • Umgang mit „Schwierigkeiten“

Das Seminar richtet sich an

Das Seminar wendet sich an Stellvertreterinnen und Stellvertreter (gemäß BGleiG bzw. dem jeweiligen LGG), Gleichstellungsbeauftragte die ihr Verhältnis oder die Möglichkeiten der Aufgabenübertragung klären möchten. Eine vorausgegangene Grundschulung wird vorausgesetzt (z.B. Seminar Basiswissen 1: Rechtsposition und Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten). 

Freistellung und Kostentragung erfolgen nach den Vorgaben des Bundesgleichstellungsgesetzes (§ 10 Abs. 5, § 29 Abs 1) bzw. den entsprechenden Bestimmungen der Ländergesetze.

Es ist eine bundesländerübergreifende Teilnahme möglich!

Achtung: Begrenzte Teilnehmerzahl!

Bitte bringen Sie Ihre Gesetzesmaterialien (mit aktuellem Gesetzesstand) zum Seminar mit!

Unsere Expertin

Ute WellnerJuristin und Mediatorin (BMWA). Sie arbeitet seit 1991 als freiberufliche Referentin und Trainerin im öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft – insbesondere im Bereich Frauenförderung und Gleichstellung. Sie ist zudem Lehrtrainerin i. R. nach den Richtlinien des Bundesverbandes Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt (BMWA) und erfahren in Personalentwicklung und Qualifizierung, Beratung und Mediation.

Irrtümer/Änderungen vorbehalten

 

Informationen anzeigen

Teilnahmegebühren und Leistungen

Die Teilnahmegebühren beinhalten die Seminarunterlagen und Teilnahmebescheinigungen sowie Verpflegung während der Seminarzeiten.

Bitte beachten Sie: Die Übernachtung sowie das Abendessen sind nicht im Preis inbegriffen!

Ablauf

Dauer: 1,5 Tage

1. Tag:
ab 13:00 Empfang der Teilnehmer, get-together mit kleinem Imbiss
14:00 Seminareröffnung
17:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

2. Tag:

09:00 Fortsetzung des Seminars
12:30-13:30 Mittagspause
16:30 Ende

 

Tagungsort und Anfahrt

14.-15.12.2026, Köln

Premier Inn Köln City Mediapark
Hansaring 97
50670 Köln

Infos zum Hotel (Lage & Anfahrt): Köln City Mediapark Hotel | Premier Inn

Seminarteilnehmer haben bis 20.11.2025 die Möglichkeit, beim Tagungshotel Zimmer von 13.-15.12.2026 zum Preis von EUR 116,90 EUR pro Zimmer/Nacht inkl. Frühstück abzurufen - per E-Mail z.Hd. Frau Julia Levikova bei groups.west@whitbread.com unter dem Stichwort Walhalla.

Ab 01.07.2024 wird die Kulturförderabgabe (5 % der Brutto Logis Rate) auch bei beruflichen Aufenthalten fällig.

Gerne als Inhouse-Seminar buchbar

Wir beraten Sie und erstellen Ihnen ein persönliches Angebot.

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