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  • Bestellnummer: SW10487

Für die Umsetzung der Gleichstellung vor Ort ist der Gleichstellungsplan ein wichtiges Planungs- und Kontrollinstrument.

Alle Gleichstellungsgesetze beinhalten die Verpflichtung zur Aufstellung eines Frauenförder- oder Gleichstellungsplans. Auf der Grundlage des zu erhebenden Datenteils, der die Situation der Beschäftigten wiedergibt, macht die anschließende Interpretation die Gleichstellungsdefizite sichtbar. Konkrete Ziele, wo das Haus beabsichtigt in – meist – vier Jahren zu stehen, werden definiert. Die Erreichung der Ziele begleiten die beschriebenen konkrete Maßnahmen.

Der Frauenförder- und Gleichstellungsplan bildet mit dem Gesetz die Basis für den Arbeitsauftrag der Gleichstellungsbeauftragten. Er liefert auch Kriterien für ein Gleichstellungscontrolling.

Anhand eigener Pläne wird auf Zielvorgaben und die sie begleitenden Umsetzungsmaßnahmen geblickt.

Aus dem Seminarinhalt

  • Gesetzliche Vorgaben
  • Struktur und Inhalte des Gleichstellungsplans
  • Nach einigen LGG`S: Anpassung und Berichterstattung
  • Umsetzung von Gleichstellungsplänen
  • Funktion der Gleichstellungsbeauftragten

Das Seminar richtet sich an

Das Webinar wendet sich an Gleichstellungsteams sowie Personen, die in Führungspositionen sind oder dem Personalbereich angehören und die Verantwortung für die Erstellung des Frauenförder- und Gleichstellungsplans haben.

Freistellung und Kostentragung erfolgen nach den Vorgaben des Bundesgleichstellungsgesetzes (§ 10 Abs. 5, § 29 Abs 1) bzw. den entsprechenden Bestimmungen der Ländergesetze.

Es ist eine bundesländerübergreifende Teilnahme möglich!

Begrenzte Teilnehmerzahl!

Bitte bringen Sie Ihre Gesetzesmaterialien (mit aktuellem Gesetzesstand) zum Seminar mit!

Unsere Expertin

Ute WellnerJuristin und Mediatorin. Sie arbeitet seit 1991 als freiberufliche Referentin und Trainerin im öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft – insbesondere im Bereich Frauenförderung und Gleichstellung. Sie ist zudem Lehrtrainerin nach den Richtlinien des Bundesverbandes Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt (BMWA) und erfahren in Personalentwicklung und Qualifizierung, Beratung und Mediation.

 

 

Informationen anzeigen

Teilnahmegebühren und Leistungen

Die Teilnahmegebühren beinhalten die Seminarunterlagen und Teilnahmebescheinigungen sowie Verpflegung während der Seminarzeiten.

Bitte beachten Sie: Die Übernachtung sowie das Abendessen sind nicht im Preis inbegriffen!

Ablauf

Dauer: 2 Tage

1.Tag:
ab 09:30 Empfang der Teilnehmer, get-together mit Kaffee/Tee und kleinen Snacks
10:00 Seminareröffnung
12:30-13:30 Mittagspause
17:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

2. Tag:
09:00 Fortsetzung des Seminars
12:30-13:30 Mittagspause
16:30 Ende

 

Tagungsort und Anfahrt

17.+18.11.2026, Gotha

Hotel am Schlosspark
Lindenauallee 20-24
99867 Gotha

Infos zum Hotel: Hotel am Schlosspark Gotha

Seminarteilnehmer haben bis 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn die Möglichkeit, beim Tagungshotel Zimmer von 16.-18.11.2026 zum Preis von EUR 108,00 EUR pro Zimmer/Nacht inkl. Frühstück abzurufen. (Preisänderungen vorbehalten)
bitte aussschließlich per E-Mail an info@hotel-am-schlosspark.de  oder telefonisch unter 03621 442-0 unter dem Stichwort „Walhalla“.

Vor dem Haus stehen Parkplätze zur Verfügung. Gegen Aufpreis (derzeit 12 EUR pro Tag) können auch die Parkplätze in der Tiefgarage genutzt werden (Zufahrt über Brahmsweg).

 

Gerne als Inhouse-Seminar buchbar

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