Webinar Teilzeit als Erfolgsfaktor – Chancengleichheit, Führung und faire Arbeitskultur gestalten

Teilzeit ist in vielen Dienststellen gelebte Praxis – und zugleich Konfliktthema: Erreichbarkeit, Vertretung, faire Aufgabenverteilung, Meetingkultur und Karrierechancen sorgen häufig für Spannungen. Viele Gleichstellungsbeauftragte kennen daher die internen Vorbehalte gegenüber Teilzeitmodellen nur zu gut:

 „Teilzeitkräfte sind nie da.“ – „Das belastet das Team.“ – „Für sie gelten Sonderregeln.“

Solche Vorurteile erschweren nicht nur die Positionierung von Teilzeit, sondern verhindern auch chancengerechte Karrierewege und die Nutzung wertvoller Potenziale – insbesondere in Phasen nach der Elternzeit oder bei der Pflege von Angehörigen.

Dieses Webinar zeigt, wie professionell gestaltete Teilzeitmodelle vom Störfaktor zum Erfolgsfaktor werden – für Chancengleichheit, verlässliche Zusammenarbeit und Arbeitgeberattraktivität. Im Fokus stehen klare Rahmenbedingungen, transparente Zuständigkeiten, eine Unternehmenskultur, die Teilzeit trägt und ein Führungsverständnis, das Teilzeit nicht zur Karrierefalle werden lässt.

Gleichstellungsbeauftragte erhalten praxisnahe Argumentationshilfen und Beispiele, um Teilzeit als gleichstellungspolitisches und organisationsentwicklerisches Thema strategisch zu positionieren – im Zusammenspiel mit Dienststellenleitung, Personalbereich und Personalvertretung. Sie lernen, wie sie Vorurteile abbauen, kritische Lebensphasen gleichstellungspolitisch begleiten und Teilzeit gezielt als Instrument moderner Personal- und Gleichstellungspolitik nutzen können.

Inhalte des Webinars:

• Wie Teilzeit aktiv zur Chancengleichheit beiträgt – und was Teams brauchen, um Verantwortung und Fairness gemeinsam zu leben.
• Welche Lebensphasen Beschäftigte besonders fordern – und wie Teilzeit hier ein wirksames Instrument moderner Personalentwicklung wird.
• Welches Team- und Führungsverständnis nötig ist, damit Zusammenarbeit verlässlich gelingt und Teilzeitmodelle den Dienstbetrieb unterstützen statt belasten.
• Wie positioniert man das Thema intern, bringt Führungskräfte in die Verantwortung und beeinflusst Haltung sowie Kultur nachhaltig.

Das Webinar richtet sich an

Dieses Webinar richtet sich an Gleichstellungsbeauftragte, Personalräte und Personalentwickler im öffentlichen Dienst.

Achtung: Begrenzte Teilnehmerzahl!

Unsere Expertin

Dr. Susanne Dietz – Keynote-Speakerin, Autorin, Podcasterin, Sinnforscherin, Trainerin und Coach – studierte und promovierte an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Bereits mit 26 Jahren begeisterte sie als promovierte Dozentin in Lehrveranstaltungen an Hochschulen.

Nach diversen Stationen in strategischer Mission als Personalentwicklerin bei namhaften Arbeitgebern wie BMW, Lufthansa oder Fujitsu, gilt sie heute als Expertin für Sinn in der Arbeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Frauenförderung. 

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