Webinar TVöD Bund professionell anwenden

Der öffentliche Dienst des Bundes steht unter erheblichem Veränderungsdruck: Fachkräftemangel, demografischer Wandel, Fluktuation Langjährig Beschäftigter, Digitalisierung und neue Verantwortungsstrukturen verändern die Anforderungen an Personal- und Führungskräfte grundlegend. 

Professionelle Personalarbeit in der Bundesbehörde erfordert heute weit mehr als tarifrechtliches Basiswissen. Gefragt ist die Fähigkeit, den TVöD Bund systematisch zu verstehen, rechtssicher anzuwenden, Zusammenhänge in der Personal- und Organisationarbeit zu erkennen und diese strategisch in Organisations- und Personalprozesse zu integrieren und dabei gleichzeitig haushaltsrechtliche Anforderungen aus der Bundeshaushaltsordnung (BHO) zu gewährleisten. 

Dieses Intensiv-Webinar vermittelt eine ganzheitliche Perspektive auf Personal- und Organisationsarbeit im Geltungsbereich des TVöD Bund und versetzt Sie in die Lage, Personalentscheidungen fundiert, verantwortungsvoll und vorausschauend zu treffen bzw. in der Personalarbeit umzusetzen. Sie entwickeln ein fundiertes Verständnis der tariflichen Systematik, erkennen Zusammenhänge zwischen Arbeits- und Tarifrecht, Organisationsgestaltung und Führungsverantwortung und gewinnen Sicherheit in der praktischen Umsetzung.

Besonderes Augenmerk liegt auf:
• der Verzahnung von Tarifrecht und Organisationspraxis
• der professionellen Gestaltung von Personalprozessen
• den Auswirkungen des Digitalisierungstarifvertrages (DigiTV)
• der rechtssicheren Steuerung komplexer Personalsachverhalte
• die Einbindung haushaltsrechtlicher Fragestellungen (Personalhaushalt/ Funktionsstellenplan) und Personalbedarfsermittlung (PBE)

Seminarinhalte – Ihre Kompetenzfelder

Systematik und Steuerungslogik der Personalarbeit im Bund
• Struktur und Wirkungsweise des TVöD Bund
• Abgrenzung Beamtenrecht – Tarifrecht
• Zusammenhänge von Arbeits-, Tarif- und Organisationsrecht
• Rolle und Verantwortung von Führungskräften im Kontext des DigiTV 

Organisationsinstrumente professionell gestalten
• Dienstvereinbarung, Dienstanweisung, Geschäftsverteilung
• Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil als Steuerungsinstrumente
• IT-gestützte Personalprozesse und Schnittstellen
• Systematik der Stellenbewertung nach TVöD Bund
• Überblick zur Stellenbemessung als Grundlage des Personalbedarfes und Anforderung des Personalhaushaltes

Arbeits- und tarifrechtliche Handlungssicherheit
• Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
• Vertragsgestaltung und Nebentätigkeiten
• AGG und Schutz besonderer Personengruppen
• Arbeitszeitmodelle, Teilzeit, Entgeltfortzahlung
• Urlaub, Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung
• Tarifliche Ausschlussfristen 

Verantwortungsvoll führen und rechtssicher handeln
• Pflichtverletzungen und arbeitsrechtliche Konsequenzen
• Begründung (Onboarding) von Arbeitsverhältnissen
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Zeugnisse professionell erstellen
• Zusammenarbeit mit Personalvertretungen und Gleichstellungsbeauftragten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) in der Praxis

Premium-Mehrwert:

Inklusive: Digitales Fachwissen für nachhaltige Anwendung
Teilnehmende erhalten einen dreimonatigen kostenfreien Zugang zum Online-Dienst „Tarifrecht öffentlicher Dienst (TVöD, TV-L) Online“.
Damit steht Ihnen ein professionelles Recherche- und Arbeitsinstrument zur Verfügung – für nachhaltige Umsetzung und dauerhafte Handlungssicherheit.

Das Webinar richtet sich an:

• Sachbearbeiter und Referenten aus den Bereichen Personal und Organisation
• Fachkräfte und Verantwortliche im Bereich Personal und Organisation
• (Nachwuchs-)Führungskräfte mit wachsender Personalverantwortung
• Gleichstellungsbeauftragte
• Mitglieder von Personalvertretungen 

Das Seminar eignet sich für Teilnehmende, die ihre tarifrechtliche Kompetenz systematisch professionalisieren und in strategische Personalarbeit überführen möchten. 

 Irrtümer/Änderungen vorbehalten