Das gesamte Eingruppierungsrecht
Praxis-Handbuch von der Stellenbeschreibung bis zur Eingruppierung
109,00 €
Abonnement, Mindestlaufzeit 12 Monate, danach mit einer Frist von 1 Monat kündbar. Abweichende Kündigungsfrist für Geschäftskunden (s. AGB)
- Einband:Loseblattausgabe
- Umfang:1608 Seiten
- Format:14,5 x 20,8 cm
- Aktualisierungen (kostenpflichtig):4-5 pro Jahr
- ISBN:978-3-8029-7999-6
- Bestellnummer: 799900
- Gewicht (Gramm):2019
- Rechtsstand:März 2026
- Ordneranzahl:1
Korrekt eingruppieren den richtigen Maßstab finden
Der Praxis-Kommentar Das gesamte Eingruppierungsrecht erklärt alle wichtigen Eingruppierungsvorschriften.
TVöD-VKA, TVöD-Bund, TV-L, TV-H, TV-V, TV-N sowie angelehnte Tarifverträge sind umfassend dargestellt. Querverweise verdeutlichen die Abweichungen und Besonderheiten der verschiedenen tariflichen Regelungen; der "Blick über den Zaun" ist nicht nur interessant, sondern hilft häufig weiter.
Die fundierte Gesamtdarstellung macht es leicht,
- die Systematik des Eingruppierungsrechts zu verstehen
- die Grundlagen der Eingruppierung anzuwenden
- die Tätigkeitsmerkmale auszulegen
- die Eingruppierung korrekt vorzunehmen
- die Mitbestimmungsrechte des Personal-/Betriebsrats zu kennen und auszuschöpfen
Wer das geltende Tarifrecht anwenden muss, wird den neuen Praxis-Kommentar von Richter/Gamisch schnell schätzen. Ob Ministerium, Versorgungsunternehmen, Kommune oder Sparkasse: Jede Verwaltung, jedes Unternehmen
- findet stets die aktuell anzuwendende Regelung
- profitiert vom Gesamtüberblick, der Erfahrung und Beratungspraxis der Autoren
Die ideale Arbeitshilfe für Personal-, Organisations- und Rechtsabteilungen, Betriebs- und Personalräte, Schwerbehindertenvertretungen, Rechtsanwälte, Gewerkschaften, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte sowie Prüfer (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechnungshöfe).
Das gesamte Eingruppierungsrecht erspart die Anschaffung spezifischer Einzelveröffentlichungen.
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