Seminar Gleichstellungsaspekte im Arbeits- und Tarifrecht
750,00 €
Regulärer Seminar-Preis 850,00 €
- Bestellnummer: SW10469
In der täglichen Praxis werden Gleichstellungsbeauftragte vielfach mit arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen konfrontiert – sei es bei der Vergabe von Ausbildungsplätzen oder bei sonstigen Stellenbesetzungen, sei es bei der Zuweisung von Tätigkeiten, bei Arbeitszeitmodellen oder auch bei Abmahnungen oder Kündigungen. Stets muss die Gleichstellungsbeauftragte die sich daraus ergebenen Gleichstellungsaspekte im Blick haben und diese ggf. einfordern.
Aus dem Seminarinhalt
Kleine Rechtsquellenlehre
- Arbeitsrecht in der Rechtsordnung; Abgrenzung zum Tarifrecht
- Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
Abschluss des Arbeitsvertrages
- Gleichstellungsaspekte im Stellenbesetzungsverfahren
- Allgemeine tarifliche Regelungen zum Arbeitsvertrag, z. B. Schriftlichkeit, Nebenabreden, Probezeit
Haupt- und Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag, z. B.
- Ausübung des Direktionsrecht
- Gleichstellungsaspekte bei Zuweisung von Tätigkeiten usw.
- Entgelt und Eingruppierung
- Arbeitspflicht, z. B.
- Wie „gut“ muss gearbeitet werden?
- Arbeitszeit
- Schutzrechte
- Arbeitszeitreduzierung und Arbeitszeitmodelle
- Fürsorgepflichten der Arbeitgeberorganisation
- Schutz der physischen und psychischen Gesundheit
- Erkrankung im Arbeitsverhältnis: Blick auf das betriebliche Eingliederungsmanagement
- Besonderer Schutz behinderter Menschen
Beendigung des Arbeitsvertrages, z. B.
- Befristung
- Kündigung und Kündigungsschutz
- Zeugnis
Bei allen Themen wird ein besonderer Blick auf Gleichstellungsaspekte geworfen.
Das Seminar richtet sich an
Das Seminar wendet sich an Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, ihre Stellvertreter/innen, an Vertrauensfrauen sowie an Mitarbeitende der Gleichstellungsbüros.
Begrenzte Teilnehmerzahl!
Freistellung und Kostentragung erfolgen nach den Vorgaben des Bundesgleichstellungsgesetzes (§ 10 Abs. 5, § 29 Abs 1) bzw. den entsprechenden Bestimmungen der Ländergesetze.
Es ist eine bundesländerübergreifende Teilnahme möglich!
Unsere Expertin
Petra Woocker, erfahrene Referentin auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene, ist als Fachanwältin für Arbeitsrecht auf Gleichstellungsrecht spezialisiert. Zudem berät und vertritt sie Mobbingbetroffene. Neben der anwaltlichen Tätigkeit ist Frau Woocker als Mediatorin zur Klärung von innerbetrieblichen Konflikten tätig. Ihre langjährige Erfahrung als Anwältin und ihre Kompetenzen als Mediatorin lässt sie mittels vieler Praxisbeispiele in ihre Schulungen einfließen.
Irrtümer/Änderungen vorbehalten
Teilnahmegebühren und Leistungen
Die Teilnahmegebühren beinhalten die Seminarunterlagen und Teilnahmebescheinigungen sowie Verpflegung während der Seminarzeiten.
Bitte beachten Sie: Die Übernachtung sowie das Abendessen sind nicht im Preis inbegriffen!
Ablauf
Dauer: 16 Unterrichtseinheiten a 45 Min.
1.Tag:
ab 12:30 Uhr get-together
13:30 Uhr Seminarstart
17:00 Uhr Ende 1. Seminartag
2.Tag:
09:00 Uhr Fortführung des Seminars
12:15 - 13:30 Uhr Mittagessen
17:00 Uhr Ende 2. Seminartag
3.Tag:
09:00 Uhr Fortführung des Seminars
12:15 Ende des Vortrags, Verabschiedung
ca. 13:00 Ende der Veranstaltung
Tagungsort und Anfahrt
Gotha
Hotel am Schlosspark
Lindenauallee 20
99867 Gotha
Infos und Anfahrt: Hotel am Schlosspark Gotha
Seminar vom 09.-11.11.2026: Für die Seminarteilnehmer*innen stehen bis 09.10.2026 im Tagungshotel Zimmer von 09.-11.11.2026 zum Abruf bereit.
Preis: 108,00 EUR inkl. Frühstücksbuffet pro Nacht und Zimmer (Stand April 2025; Preianpassung in 2026 vorbehalten)
bitte aussschließlich per E-Mail an info@hotel-am-schlosspark.de oder telefonisch unter 03621 442-0 unter dem Stichwort „Walhalla“.
Gerne als Inhouse-Seminar buchbar
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