Unsere Empfehlung
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Umfang und Grenzen der Beratungsaufgaben gegenüber der Belegschaft und dem Dienstherrn/Arbeitgeber
Auf Anfrage
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Wie können Beschäftigte mit Familien- oder Pflegeaufgaben die Arbeitszeit verkürzen? Ein rechtlicher Überblick für Gleichstellungsbeauftragte.
370,00 €
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Das zweitägige Seminar vermittelt einen fundierten Überblick über die wichtigsten Themenfelder im Disziplinarrecht und hilft, das Disziplinarverfahren rechtssicher zu gestalten und abzuschließen.
820,00 €
Grundschulung: Rechtliche Grundlagen von Bewerbung, Einstellung bis Kündigung bzw. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
600,00 €
Rechtsstellung, Aufgabenübertragung: Voraussetzungen und Konsequenzen, Gestaltung der Gleichstellungsaufgaben
500,00 €
Rechtsstellung, Aufgabenübertragung, Verhältnis Gleichstellungsbeauftragte – Vertrauensfrau – Dienststelle
500,00 €
Planung, Aufstellung, Umsetzung – der Frauenförder- bzw. Gleichstellungsplan: wichtiges Kontrollinstrument für Personalverantwortliche und Gleichstellungsteams.
600,00 €
Rechtliches Wissensupdate, Arbeitsreflexion, Wissens- und Erfahrungsaustausch
300,00 €
Grundschulung: Maßnahmen zur Gleichstellung, Gleichstellungs- und Frauenförderpläne, Gleichstellungscontrolling
800,00 €
Grundkenntnisse im Eingruppierungsrecht des öffentlichen Dienstes unter besonderer Berücksichtigung von Aspekten der Gleichstellung.
370,00 €
Mobbing in der Dienststelle wirkungsvoll begegnen.
370,00 €