Recruiting Insider für die Sozial- und Gesundheitswirtschaft
Der Expertenbrief für alle, die Mitarbeitende gewinnen und langfristig binden wollen
Ihre Vorteile im Recruiting
- Monatlich aktuelles Expertenwissen
- Digitaler Expertenbrief inklusive PDF-Download
- Konkrete Recruiting-Strategien mit Praxisnutzen
- Vorlagen, Checklisten und Arbeitshilfen
- Direkter Zugang zu unserer Recruiting-Expertin mit langjähriger Erfahrung in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft
Fachkräfte, medizinisches Personal und Mitarbeitende fürs Back-Office zu gewinnen und langfristig zu binden, bleibt für Krankenhäuser sowie Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe und Pflege eine große Herausforderung.
Gleichzeitig fehlt häufig die Zeit, neue Recruiting-Kanäle zu testen, aktuelle Entwicklungen zu bewerten oder umfassende Konzepte zu erarbeiten.
Recruiting Insider unterstützt Personalverantwortliche in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft mit praxiserprobten Strategien, konkreten Beispielen und direkt einsetzbaren Arbeitshilfen.
So erreichen Sie passende Fachkräfte besser, vereinfachen Bewerbungsprozesse und stärken Ihre Position als Arbeitgeber.
Mehr Unterstützung für Ihren Recruiting-Alltag
Ob kleines Team, mehrere Standorte oder Recruiting als eine von vielen Aufgaben: Der Recruiting Insider liefert Lösungen, die sich direkt umsetzen lassen.
Gewinnen Sie mehr passende Bewerberinnen und Bewerber, reduzieren Sie den Aufwand und setzen Sie Ihr Recruiting-Budget gezielt ein.
Neugierig geworden?
Lassen Sie sich informieren, sobald die erste Ausgabe des Recruiting
Insider erscheint.
Das erwartet Sie im Recruiting Insider
Fachkräfte dort erreichen, wo sie wirklich unterwegs sind
Pflegekräfte, pädagogische Fachkräfte und medizinische Mitarbeitende suchen häufig nicht aktiv auf klassischen Stellenbörsen, sind aber durchaus wechselbereit. Der Recruiting Insider zeigt, welche Social-Media-Kanäle sich für welche Zielgruppen eignen, welche Inhalte funktionieren und wie Social Recruiting auch mit kleinen Teams und begrenztem Budget gelingt.
WhatsApp und Co. im Recruiting: Bewerbungshürden senken
Lange Formulare, komplizierte Karriereportale und späte Rückmeldungen schrecken Interessierte ab. Messengerdienste wie WhatsApp können Bewerbungswege vereinfachen und den persönlichen Kontakt beschleunigen. Sie erfahren, welche Einsatzmöglichkeiten sinnvoll sind, was bei Datenschutz und Prozessen zu beachten ist und wie Sie typische Fehler vermeiden.
Employer Branding: Zeigen, warum Fachkräfte bei Ihnen arbeiten sollten
Bewerberinnen und Bewerber wollen wissen:
- Wie sieht der Arbeitsalltag aus?
- Wie arbeitet das Team zusammen?
- Wie verlässlich sind Dienstplanung und Führung?
- Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es?
- Was unterscheidet Ihre Einrichtung von anderen Arbeitgebern?
Der Recruiting Insider zeigt, wie Sie Ihre Stärken authentisch auf Karriereseiten, in Stellenanzeigen und sozialen Netzwerken vermitteln. So schaffen Sie Vertrauen und sprechen gezielt Menschen an, die zu Ihrer Organisation passen.
Digitalisierung und KI: Recruiting-Teams entlasten
Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation, Terminabstimmung und Organisation kosten Zeit. Digitale Werkzeuge und künstliche Intelligenz können hier entlasten. Der Recruiting Insider zeigt, welche Anwendungen sinnvoll unterstützen, wo Risiken liegen und wann persönlicher Kontakt unverzichtbar bleibt.
Dabei behalten Sie Datenschutz, rechtliche Rahmenbedingungen und die Candidate Experience im Blick – und nutzen Technologie dort, wo sie wirklich Arbeit abnimmt.
Recruiting Insider kostenlos kennenlernen
Werfen Sie einen Blick in die kostenlose Leseprobe und verschaffen Sie sich einen Eindruck von Aufbau, Themen und Praxisnutzen des Recruiting Insider.
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Häufige Fragen zum Recruiting Insider
Was ist der Recruiting Insider?
Der Recruiting Insider ist ein digitaler Expertenbrief für Personalverantwortliche in Einrichtungen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft. Er liefert praxisorientiertes Wissen rund um die Gewinnung von Fachkräften – von der Bewerberansprache über Social Recruiting und Employer Branding bis zum sinnvollen Einsatz digitaler Werkzeuge und künstlicher Intelligenz. Der Schwerpunkt liegt auf konkreten Lösungen, die Sie unmittelbar in Ihrem Recruiting-Alltag einsetzen können.
Für wen ist der Recruiting Insider gedacht?
Der Recruiting Insider richtet sich an Personalverantwortliche, Recruiterinnen und Recruiter, Einrichtungsleitungen sowie Verantwortliche für Personalmarketing und Employer Branding. Besonders hilfreich ist er für soziale und gesundheitliche Einrichtungen, in denen Personalteams mit begrenzten Ressourcen gleichzeitig viele offene Stellen und unterschiedliche Berufsgruppen betreuen müssen.
Welche Herausforderungen greift der Recruiting Insider auf?
Im Mittelpunkt stehen typische Fragen aus dem Recruiting-Alltag in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft:
- Wie erreichen wir Fachkräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind?
- Welche Recruiting-Kanäle lohnen sich für unsere Zielgruppen?
- Wie können wir Bewerbungsprozesse beschleunigen?
- Wie heben wir uns von anderen Arbeitgebern in unserer Region ab?
- Wie können wir mit einem begrenzten Recruiting-Budget mehr erreichen?
- Wie können uns Digitalisierung und KI sinnvoll entlasten?
Dazu behandelt der Recruiting Insider aktuelle Themen von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz über Datenschutz und Recruiting-Budget bis hin zu Personalmarketing und Employer Branding.
Wie häufig erscheint der Recruiting Insider?
Der Recruiting Insider ist als monatlicher Informations- und Expertenbrief konzipiert. So erhalten Sie regelmäßig neue Impulse, aktuelle Entwicklungen und praxiserprobte Handlungsempfehlungen, die Sie auf Ihre Personalgewinnung übertragen können.
In welchem Format werden die Inhalte bereitgestellt?
Der Recruiting Insider wird digital bereitgestellt und umfasst einen PDF-Download. Ergänzend erhalten Sie kompakte Videos, Checklisten, Mustertexte, Vorlagen und weitere Arbeitshilfen, die Sie direkt für Ihre Stellenanzeigen, Recruiting-Kampagnen und Bewerbungsprozesse nutzen können.
Kann ich den Recruiting Insider vorab kennenlernen?
Ja. In der kostenlosen Leseprobe erhalten Sie einen Einblick in Aufbau, Themen und Praxisnutzen des Recruiting Insider.
Welchen konkreten Nutzen bietet mir der Recruiting Insider?
Der Recruiting Insider hilft Ihnen dabei, aus der Vielzahl möglicher Recruiting-Maßnahmen diejenigen auszuwählen, die für Ihre Einrichtung und Ihre Zielgruppen sinnvoll sind. Sie erhalten konkrete Anregungen, mit denen Sie:
- schwer erreichbare Fachkräfte gezielter ansprechen,
- geeignete Recruiting-Kanäle auswählen,
- Ihre Bewerbungswege einfacher gestalten,
- schneller mit Interessierten in Kontakt kommen,
- Ihre Arbeitgeberattraktivität glaubwürdig vermitteln,
- Ihr Recruiting-Budget gezielter einsetzen,
- digitale Werkzeuge und KI sinnvoll nutzen und
- Zeit bei wiederkehrenden Recruiting-Aufgaben sparen.
Wo kann ich mich zum Recruiting Insider anmelden?
Sie können sich unverbindlich vormerken lassen und werden informiert, sobald die erste Ausgabe des Recruiting Insider erscheint.
