Unsere Empfehlung
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Sind Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als 6 Wochen dauernd oder wiederholt krank, muss jeder Arbeitgeber ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchführen. Wie ist der Ablauf?
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Im Seminar wird ein Überblick zum Personalaktenrecht mit den wesentlichen Neuerungen im Hinblick auf Datenschutz, Archivierung und Digitalisierung vermittelt.
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Das Seminar gibt Verwaltungspraktikern einen Handlungsleitfaden von der Vorbereitung, Durchführung bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens.
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Das Seminar vermittelt Kenntnisse für ein ein vertrauensvolles und rechtskonformes Verfahren bei der Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).
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Das Seminar erklärt, welche konkreten Ansatzpunkte Unternehmen im Employer Branding haben, und zeigt, wo sich schnell Erfolge realisieren lassen, um das Personalmarketing und Recruiting zu optimieren.
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Das Seminar erläutert rechtliche Fragen rund um die berufliche Aus- und Weiterbildung.
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Referent Tobias Röttger gibt in diesem Seminar einen Überblick über die Grundlagen des Urheber-, Persönlichkeits- und Social Media-Rechts.
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Erfahren Sie, welche Instrumente für welche Branche und Unternehmensgröße sinnvoll sind, um die besten unter den guten Bewerbern der „Generation Z“ für sich zu gewinnen.
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Die Umsetzung des AGG im Öffentlichen Dienst: Was muss die öffentliche Hand bei der Begründung, Durchführung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen beachten?
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