Aus Fehlern wird man gut

Aus Fehlern wird man gut

Warum Irren menschlich ist und was Führungskräfte daraus lernen können

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Einband: kartoniert
Umfang: 160 Seiten
Format: 14,8 x 21,0 cm
ISBN: 978-3-96186-052-4
Bestellnummer: M052
Auflage: 1
Erscheinungstermin: Februar 2021
Warum eine gesunde Fehlerkultur in Unternehmen unerlässlich ist Von Kindesbeinen an lernen...

Warum eine gesunde Fehlerkultur in Unternehmen unerlässlich ist

Von Kindesbeinen an lernen wir, dass Fehler mit unangenehmen Konsequenzen verbunden sind. Die negative Betrachtung setzt sich im Berufsleben fort, wo manche Fehler unserem Image Schaden zufügen und unser berufliches Weiterkommen behindern können. Die Konsequenz daraus ist nicht selten das Vertuschen, Leugnen oder Abstreiten statt einem konstruktiven Auseinandersetzen mit der Fehlerursache.

Doch erst eine Neubewertung von Fehlern kann zu der Erkenntnis führen, dass Scheitern auch einen Neuanfang mit besseren Ergebnissen ermöglichen kann. Werden die in Fehlern schlummernden Alternativen und Entwicklungspotenziale genutzt, erschließen sich viele Vorteile, so zum Beispiel:

  • Was nicht funktioniert, wird offensichtlich.
  • Hinderliche Strukturen werden deutlich.
  • Eigene Schwächen oder Schwächen des Teams sind nicht mehr zu übersehen.
  • Tieferliegende Probleme treten hervor und verlangen eine Lösung.
  • Ungenaue, unterschiedlich interpretierte Ziele, Weisungen oder Umsetzungsschritte werden modifiziert.

Mit diversen nützlichen Denkanstößen und Erfolg versprechenden Handreichungen wendet sich Aus Fehlern wird man gut in erster Linie an Führungskräfte und Personalverantwortliche. Diese haben es vorrangig in der Hand, das Konzept einer konstruktiven Fehlerkultur in ihrem Unternehmen vorzuleben und zu verwirklichen. Doch auch Mitarbeiter lernen einen entspannteren Umgang mit negativen Ergebnissen, denn: Wo gehobelt wird, passieren Fehler.

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metropolitan – Finde deine Stärken

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Die Berufswelt verändert sich ständig und der Wandel ist bis in alle Lebensbereiche hinein spürbar. Neue Herausforderungen und Anforderungsprofile, aber auch Umbrüche und Konflikte werfen Fragen auf und verunsichern. Hier setzt metropolitan in den Bereichen Job – Persönlichkeit – Zukunft an, um seine Leser voranzubringen und mit Ideen, Rat und Informationen zu begleiten.

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