Nach der Personalratswahl: Worauf neu gewählte Personalratsmitglieder jetzt achten sollten

Konstituierende Sitzung zeitnah durchführen

Nach der Bekanntgabe des Wahlergebnisses muss der neu gewählte Personalrat zeitnah zu seiner konstituierenden Sitzung zusammentreten. Hier wird unter anderem der oder die Vorsitzende sowie die Stellvertretung gewählt und die organisatorischen Grundlagen für die künftige Arbeit geschaffen. Erst danach kann das Gremium seine Aufgaben vollständig wahrnehmen.

Schulungsanspruch frühzeitig nutzen

Viele Personalratsmitglieder übernehmen ihr Amt zum ersten Mal. Eine fundierte Grundlagenschulung in das Bayerische Personalvertretungsgesetz (BayPVG) erleichtert den Einstieg erheblich. Sie vermittelt Fachwissen zu Rechte und Pflichten des Gremiums, Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte zu den Anforderungen an eine ordnungsgemäße Beschlussfassung und vieles mehr. Eine Grundschulung ist für neugewählte Personalratsmitglieder eine erforderliche Schulungsmaßnahme. Die Kosten hierfür sind von der Dienststelle zu tragen. (Freistellung und Kostenübernahme sind geregelt in Art. 46 Abs. 5 BayPVG).

Typische Stolpersteine vermeiden

Gerade zu Beginn der Amtszeit passieren häufig Fehler, die sich leicht vermeiden lassen. Dazu gehören:

• eine unklare Abgrenzung der Zuständigkeiten
• nicht ordnungsgemäß vorbereitete oder einberufene Sitzungen
• fehlerhafte Beschlüsse
• das verspätete Wahrnehmen von Beteiligungsrechten oder
• Unsicherheiten in der Zusammenarbeit mit der Dienststellenleitung.

Eine sorgfältige Einarbeitung in die gesetzlichen Aufgaben und Zuständigkeiten schafft die Grundlage für eine rechtssichere und erfolgreiche Personalratsarbeit von Beginn an.