WEITERBILDUNG, DIE STÄRKT.
Sicher handeln.
Kompetent beraten.
Gleichstellung wirksam gestalten.
Als Gleichstellungsbeauftragte gestalten Sie Veränderungen oft unter anspruchsvollen Bedingungen. Unsere Seminare, Webinare oder Inhouse Veranstaltungen vermitteln Ihnen aktuelles Fachwissen, geben Sicherheit für Ihren Berufsalltag und schaffen Raum für Austausch mit Menschen, die Ihre Herausforderungen teilen.
Katalog durchstöbern Unsere Referenten-
Renommierte Expert:innen
aus Verwaltung, Wissenschaft & Praxis -
Praxisnahe Inhalte
direkt im Berufsalltag anwendbar - Über 40
spezialisierte Seminare, Webinare & Workshops - Aktuell & relevant
Zu allen wichtigen Themen der Gleichstellungsarbeit
Grundlagen & Einstieg
- Basiswissen 1: Rechtsposition & Aufgaben
- Basiswissen 2: Umsetzung des Gleichberechtigungsrechts
- Basiswissen 3: Arbeitsrecht & Gleichstellung
Gleichstellungsrecht & Diskriminierungsschutz
- Gleichstellungsplan
- Mitwirkung & Mitbestimmung
- Wiederspruch, Einspruch, Beanstandung
- Mobbing & Sexuelle Belästigung - rechtssicher handeln
Datenschutz & KI
- Datenschutz im Gleichstellungsbüro
- KI-Führerschein öffentliche Verwaltung
- Moderne Personalaktenführung
Arbeits- und Tarifrecht
- TVöD /TV-L: Grundlagen & Praxis
- Vereinbarkeit von Familie & Pflege
- Eingruppierung & Einstufung
- BEM, Dienstplangestaltung
Kommunikation, Konfliktkompetenz und persönliche Wirksamkeit
- Verhandlungstraining & Konfliktkompetenz
- Resilienz & innere Klarheit
- Kommunikation in der Arbeitswelt
Strategische Personalarbeit
- Anforderungsprofile & Stellenbeschreibungen
- Personalauswahl rechtskonform
- Mütter binden Fachkräfte sichern
- Quereinsteiger als Chance
Grundschulungen für neue Gleichstellungsbeauftragte
Basiswissen 1: Rechtsposition und Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten
Funktion, Rechtsstellung, Aufgaben der GB, Informations-, Beteiligungs-, Mitwirkungs- und Initiativrechte, Widerspruchs- /Einspruchsrecht, Zusammenarbeit und Vernetzung
Aktuelle Termine
Basiswissen 2: Umsetzung des Gleichberechtigungsrechts
Maßnahmen zur Gleichstellung, Gleichstellungs- und Frauenförderpläne, Gleichstellungscontrolling
Aktuelle Termine
Basiswissen 3: Arbeitsrecht und Gleichstellung
Rechtliche Grundlagen von Bewerbung, Einstellung bis Kündigung bzw. Beendigung des Arbeitsverhältnisse
Aktuelle TermineGleichstellungsrecht & Diskriminierungsschutz
Workshop: Der Gleichstellungsplan
Planung, Aufstellung, Umsetzung – der Frauenförder- bzw. Gleichstellungsplan: wichtiges Kontrollinstrument für Personalverantwortliche und Gleichstellungsteams.
Aktuelle Termine
Die Stellvertretung der Gleichstellungsbeauftragten
Rechtsstellung, Aufgabenübertragung: Voraussetzungen und Konsequenzen, Gestaltung der Gleichstellungsaufgaben
Aktuelle Termine
Die Vertrauensfrauen: Aufgaben, Rechte und Pflichten
Rechtsstellung, Aufgabenübertragung, Verhältnis Gleichstellungsbeauftragte – Vertrauensfrau – Dienststelle
Aktuelle Termine
Auffrischung BGleiG und LGGs
Rechtliches Wissensupdate, Arbeitsreflexion, Wissens- und Erfahrungsaustausch
Aktuelle Termine
Gleichstellungsrelevante Mitwirkungstatbestände
Gleichstellungsrelevante Mitwirkungstatbestände nach § 25, 27 BGleiG: Rechte und Pflichten der Gleichstellungsbeauftragten bei personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen
Aktuelle Termine
Widerspruch, Einspruch, Beanstandung
Widerspruch, Einspruch und Beanstandung rechtssicher und strategisch wirksam anwenden.
Aktuelle Termine
Beratung, Recht und Gleichstellungsarbeit – wie passt das zusammen?
Umfang und Grenzen der Beratungsaufgaben gegenüber der Belegschaft und dem Dienstherrn/Arbeitgeber
Jetzt anfragen
Webinar AGG und Gleichbehandlung – Diskriminierungsverbot in der öffentlichen Verwaltung
Was sind Diskriminierungen nach dem AGG und welche Handlungsoptionen gibt es?
Aktuelle Termine
Mobbing – Rechtssicher handeln bei eskalierten Konflikten
Wo beginnt Mobbing, wie grenzt es sich zur Belästigung nach dem AGG ab, welche Handlungspflichten und -optionen gibt es für die einzelnen Akteure?
Aktuelle Termine
Workshop zu sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
Kenntnisse über die Rechtslage und den Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz; Abgrenzung zu anderen Grenzverletzungen; Wer hat welche Rolle, welche Pflicht zu erfüllen
Aktuelle TermineDatenschutz & KI
Datenschutzrecht im Gleichstellungsbüro
Verständnis des Datenschutzrechts, Weitergabe von Informationen, Speicher- und Löschfristen, Sicherung von Daten u. a.
Aktuelle Termine
KI-Führerschein öffentliche Verwaltung
Das Webinar vermittelt die Grundlagen für einen rechtssicheren und verantwortungsvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Behörden.
Aktuelle Termine
Basiswissen 3: Arbeitsrecht und Gleichstellung
Rechtliche Grundlagen von Bewerbung, Einstellung bis Kündigung bzw. Beendigung des Arbeitsverhältnisse
Aktuelle TermineArbeits- & Tarifrecht
Gleichstellungsaspekte im Arbeits- und Tarifrecht
Gleichstellungsaspekte im Arbeits- und Tarifrecht im Stellenbesetzungsverfahren, im Arbeitsvertragsrecht, bei Entgelt und Eingruppierung, bei der Arbeitszeit, bei Fürsorgepflichten, bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses u. a.
Aktuelle Termine
Rechtsansprüche zur Vereinbarkeit von Familie und Pflege mit dem Beruf
Arbeitszeitreduzierung, Teilzeit, Elternzeit, Pflegezeit, Familienpflegezeit, Rechtsgrundlagen aus den Gleichstellungsgesetzen, Auswirkungen von Arbeitszeitreduzierungen u.a.
Aktuelle Termine
Gleichstellungsaspekte bei Eingruppierung und Einstufung nach TVöD und TV-L
Überblick über die Systematik der tariflichen Regelungen zur Eingruppierung und Einstufung im TVöD und TV-L – stets mit Blick auf Gleichstellungsaspekte.
Aktuelle Termine
Gendergerechtes Personalauswahlverfahren
Um die Beteiligungsrechte, -pflichten erfolgreich zu meistern, sind fundierte Kenntnisse im Bereich des Personalauswahlverfahrens unerlässlich.
Jetzt anfragen
Grundlagen des TVÖD für erfolgreiche Personal- und Organisationsarbeit in Bundesbehörden
Das Seminar vermittelt die Grundlagen einer ganzheitlichen Personal- und Organisationsarbeit unter besonderer Berücksichtigung des TVöD Bund.
Aktuelle Termine
Betriebliches Eingliederungsmanagement: Verfahren, Umsetzung, arbeitsrechtliche Konsequenzen
Das Webinar vermittelt die zentralen Grundlagen und Erfolgsfaktoren für die wirksame Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).
Aktuelle Termine
Dienstplangestaltung nach TVöD/TV-L
Das Webinar vermittelt die rechtlichen Grundlagen der Dienstplangestaltung und Arbeitszeiterfassung unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung.
Aktuelle Termine
Basiswissen 2: Umsetzung des Gleichberechtigungsrechts
Maßnahmen zur Gleichstellung, Gleichstellungs- und Frauenförderpläne, Gleichstellungscontrolling
Aktuelle Termine
Basiswissen 3: Arbeitsrecht und Gleichstellung
Rechtliche Grundlagen von Bewerbung, Einstellung bis Kündigung bzw. Beendigung des Arbeitsverhältnisse
Aktuelle TermineKommunikation, Konfliktkompetenz und persönliche Wirksamkeit
Weibliche und männliche Kommunikation und Verhaltensweisen in der Arbeitswelt
Workshop für Frauen: Kommunikationsunterschiede Frau/Mann – erkennen, einschätzen und einen eigenen Weg für eine erfolgreiche Kommunikation finden.
Jetzt anfragen
Resilienz: Mehr Gelassenheit im Arbeitsalltag
Workshop: Kein Unternehmen kann mit einer erschöpften Belegschaft den Wettlauf um die effizienteste Organisation gewinnen.
Aktuelle Termine
Verhandlungstraining für Gleichstellungsbeauftragte
Verhandlungen gehören zum Arbeitsalltag. In manche gehen wir entspannt hinein und erreichen ohne große Anstrengung das angestrebte Wunschergebnis. In anderen Fällen will es uns nicht gelingen, mit der Gegenseite einen produktiven Dialog zu führen.
Aktuelle Termine
Seminar Souveräner Umgang mit Konflikten
Couragierte Frauen geraten häufiger in Konflikte oder provozieren Konflikte durch ihr Engagement. Die individuellen Bewältigungsstrategien sind unterschiedlich, fallen offensiv oder defensiv aus.
Aktuelle Termine
Innere Klarheit und Wirksamkeit durch „The Work“
Gleichstellungsarbeit bedeutet oft, hohe Verantwortung zu tragen, komplexe Anliegen zu moderieren und mit vielfältigen Erwartungen umzugehen.
Aktuelle Termine
Basiswissen 3: Arbeitsrecht und Gleichstellung
Rechtliche Grundlagen von Bewerbung, Einstellung bis Kündigung bzw. Beendigung des Arbeitsverhältnisse
Aktuelle TermineStrategische Personalarbeit
Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen als Instrumente der Personalauswahl und -entwicklung
Das Webinar vermittelt Strategien und Instrumente für eine zukunftsorientierte Personalauswahl und -entwicklung sowie deren erfolgreiche Umsetzung in der Verwaltung.
Aktuelle Termine
Mütter binden, Fachkräfte sichern
Fachkräftemangel? Die Lösung ist weiblich - Mütter als High Potentials halten.
Aktuelle Termine
Webinar Personalauswahl und Stellenbesetzung rechtskonform gestalten – von A wie Auswahl bis Z wie Zusage
Sie erfahren, wie Sie rechtliche Sicherheit und faire Verfahren gewährleisten – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Zusage.
Aktuelle Termine
Moderne Personalaktenführung in der Öffentlichen Verwaltung
Inhalte der Schulung sind die Planung, Organisation und erfolgreiche Umsetzung der Anforderungen zur Digitalisierung (E-Akte, Dokumentenmanagement)
Jetzt anfragen
Return on Trust (RoT): Vertrauen messen, steuern und stärken
Erfolgreiche Führung in Verwaltung und öffentlichen Einrichtungen
Aktuelle Termine
Teilzeit als Erfolgsfaktor – Chancengleichheit, Führung und faire Arbeitskultur gestalten
Dieses Webinar zeigt, wie professionell gestaltete Teilzeitmodelle vom Störfaktor zum Erfolgsfaktor werden.
Aktuelle Termine
Quereinsteiger als Chance nutzen
So gewinnen und integrieren Sie Mitarbeitende mit untypischen Berufsbiografien.
Aktuelle Termine
Basiswissen 2: Umsetzung des Gleichberechtigungsrechts
Maßnahmen zur Gleichstellung, Gleichstellungs- und Frauenförderpläne, Gleichstellungscontrolling
Aktuelle Termine
Basiswissen 3: Arbeitsrecht und Gleichstellung
Rechtliche Grundlagen von Bewerbung, Einstellung bis Kündigung bzw. Beendigung des Arbeitsverhältnisse
Aktuelle TermineUnsere Referenten
Prof. Dr. Britta Bolzern-Konrad
Prof. Dr. Britta Bolzern-Konrad ist Ingenieurin, promovierte Betriebswirtin und Expertin für vertrauensbasierte Organisationsentwicklung. Mit Führungserfahrung in Konzern, Mittelstand und Verwaltung vermittelt sie als Senior Consultant fundiertes Wissen, klare Strategien und sichere Orientierung, um Veränderungen mutig voranzubringen. Ihr RoT Modell macht Vertrauen mess- und steuerbar und stärkt Gleichstellungsbeauftragte in der wirksamen Gestaltung von Kultur- und Personalprozessen.
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Friedrich-Wilhelm Heumann
Friedrich-Wilhelm Heumann ist erfahrener Rechtsanwalt und Fachanwalt mit langjähriger praktischer Tätigkeit im Arbeits- und Sozialrecht. Er verfügt über umfassende Expertise in arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Fragestellungen und war über viele Jahre in der anwaltlichen Beratung sowie juristischen Praxis tätig.
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Kerstin Magnussen
Kerstin Magnussen ist seit 2010 bundesweit freiberuflich als Beraterin und Trainerin für alle Behördenebenen tätig. Sie besitzt umfassende Praxiserfahrung in der Personal-, Organisations- und Projektarbeit und beim Aufbau IT-gestützter Personalmanagementfachverfahren. Außerdem verfügt sie über langjährige Verwaltungs- und Führungserfahrung aus verschiedenen öffentlichen Institutionen.
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Nick Partzsch
Nick Partzsch, Verwaltungsfachwirt und LL.B. mit Schwerpunkt im Wirtschafts- und Wettbewerbsrecht, hat mehr als zehn Jahre Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung. Seit über fünf Jahren konzipiert und leitet er praxisorientierte Seminare und Fachkurse im allgemeinen Verwaltungsrecht, im allgemeinen Zivilrecht sowie zu ausgewählten zivilrechtlichen Spezialthemen. Ein zusätzlicher Schwerpunkt liegt auf Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz in der Verwaltungsarbeit
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Petra Kastenholz
Petra Kastenholz ist Diplomingenieurin, Wirtschaftsmediatorin, Scrum Master, Business Coach und Coach für „The Work“ (Auflösen von hinderlichen Glaubenssätzen). Nach vielen Jahren als Führungskraft im Konzern und in mittelständischen Unternehmen bietet sie seit 13 Jahren Inhouseschulungen, Impulsvorträge und Workshops an. Dabei verbindet sie strukturiertes Denken und Handeln mit einem empathischen Blick auf die Menschen
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Petra Woocker
Petra Woocker, erfahrene Referentin auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene, ist als Fachanwältin für Arbeitsrecht auf das Gleichstellungsrecht spezialisiert. Zudem berät und vertritt sie Mobbingbetroffene. Neben der anwaltlichen Tätigkeit ist Woocker als Mediatorin zur Klärung von innerbetrieblichen Konflikten tätig. Ihre langjährige Erfahrung als Anwältin und ihre Kompetenzen als Mediatorin lässt sie mittels vieler Praxisbeispiele mit in ihre Schulungen einfließen.
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Maja Roedenbeck-Schäfer
Maja Roedenbeck Schäfer ist seit 2011 als Recruitingexpertin im Sozial- und Gesundheitswesen für ihre vielfach ausgezeichneten Kampagnen, Projekte und Strategien bekannt. Neben ihren Leitungspositionen bei den DRK Kliniken Berlin und der Diakonie Deutschland war sie stets auch selbstständig als Beraterin, Sachund Fachbuchautorin, Dozentin und Speakerin tätig.
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Dr. Susanne Dietz
Dr. Susanne Dietz – Keynote-Speakerin, Autorin, Podcasterin, Sinnforscherin, Trainerin und Coach – studierte und promovierte an der Ludwig-Maximilians- Universität München. Bereits mit 26 Jahren begeisterte sie als promovierte Dozentin in Lehrveranstaltungen an Hochschulen. Nach diversen Stationen in strategischer Mission als Personalentwicklerin bei namhaften Arbeitgebern gilt sie heute als Expertin für Sinn in der Arbeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Frauenförderung.
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Ute Wellner
Ute Wellner, Juristin und Mediatorin (BMWA), arbeitet seit 1991 als freiberufliche Referentin und Trainerin im öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft – insbesondere im Bereich „Frauenförderung und Gleichstellung“. Sie ist zudem Lehrtrainerin i. R. nach den Richtlinien des Bundesverbandes Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt (BMWA) und erfahren in Personalentwicklung und Qualifizierung, Beratung und Mediation.
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