Eingruppierung im öffentlichen Dienst rechtssicher gestalten
Die rechtssichere Eingruppierung von Tarifbeschäftigten zählt zu den komplexesten Aufgaben für Personalverantwortliche, Mitglieder von Betriebs- und Personalräten, Gewerkschaften, Führungskräften in Unternehmen und Dienststellenleitungen.
Sie setzt nicht nur fundierte Kenntnisse der tariflichen Vorgaben von TVöD, TV-L und TV-V voraus, sondern auch eine präzise Beschreibung der auszuübenden Tätigkeiten als Grundlage jeder Bewertung. Die hier vorgestellten Fachbücher decken den gesamten Eingruppierungsprozess ab – von der Erstellung tarifkonformer Stellenbeschreibungen über die Bildung von Arbeitsvorgängen bis zur korrekten Anwendung der jeweiligen Entgeltordnung.
Praxisnahe Erläuterungen, Beispiele aus der Rechtsprechung und konkrete Umsetzungshilfen unterstützen Verantwortliche dabei, Eingruppierungen nachvollziehbar, rechtssicher und mitbestimmungskonform vorzubereiten und durchzuführen. Tarifbeschäftigte und Arbeitnehmervertreter können überprüfen, ob die Rechtsanwendung durch den Arbeitgeber korrekt erfolgt ist.
Nach TVöD, TV-L, TV-H, TV-V, AVR, BAT-KF
Die wesentlichen Tätigkeitsmerkmale nach der Entgeltordnung der Länder
Die wesentlichen Tätigkeitsmerkmale nach der Entgeltordnung des Bundes
Die wesentlichen Tätigkeitsmerkmale nach der Entgeltordnung der Kommunen
Das aktuelle Eingruppierungsrecht im öffentlichen Dienst
Nach TVöD, TV-L, TV-H, TV-V, AVR, BAT-KF
Praxis-Handbuch mit Musterformulierungen
