Soziales & Gesundheit

Arbeiten 4.0 in der Sozialwirtschaft

Chancen – Grenzen – Risiken

Mitarbeiterzufriedenheit, Kundenbindung, Weiterentwicklung bestehender und Schaffung neuer Dienstleistungen, Nachweis der Wirkung geleisteter Sozialer Arbeit – der organisatorische, personelle und wirtschaftliche Druck sozialer Dienstleister wächst.

Symbolbild Blaue Papierrolle
© magele-picture @fotolia.de
Die Digitalisierung und der Wunsch nach neuen Arbeitsmodellen tun ihr Übriges, um die Herausforderungen für Leitungs- und Führungskräfte in sozialen Organisationen noch weiter zu erhöhen.
Was aber ist diese „Digitalisierung“? Mit welchen Technologien kann die Arbeit erleichtert werden, wie erreicht man künftig sein Klientel? Wie muss sich die Struktur einer Organisation ändern, um nachhaltig bestehen zu können? Wie gelingt es, soziale Dienstleistungen in ausreichender Menge und Qualität so bereitzustellen, dass Hilfesuchende erreicht und mitgenommen werden? Und wie misst man dies, weist dies den Kostenträgern nach?

Hier helfen unsere Fachbücher aus der „Großen“ und „Kleinen“ Blauen Reihe weiter. Sie helfen, betriebswirtschaftliche Notwendigkeiten zu verstehen und entsprechend zu handeln.Sie präsentieren innovative Ideen, Diskurse und Handlungshilfen zu aktuellen Fragen und Entwicklungen in Sozialmanagement und Sozialwirtschaft.

Führungskommunikation in der Organisation Digitale (R)Evolution in Sozialen Unternehmen Wirkungsorientierte Leistungsmessung: Der Balanced Performance Report
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Leitbild- und Konzeptentwicklung Qualitätsmanagement in Sozialunternehmen Kostenmanagement in Sozialunternehmen
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