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Inhalt
Vorwort . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Wie soll Führung in Zukunft aussehen? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11Provokationen und Kämpfe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
1
Authentische, wertebasierte Führung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
39
1.1
Werte geben Stabilität . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
1.1.1 Vom Kampf zur Kooperation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
1.1.2 Die Mitarbeiterwunschliste . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
1.1.3 Wertevermittlung mit Metaphern . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
1.1.4 Storytelling und Heldenreisen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
1.2
Ohne Vertrauen kein Zutrauen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
73
1.3
Fehler sind sexy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
78
1.3.1 Der richtige Umgang mit Fehlern . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
1.3.2 Perfekter Perfektionismus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
1.4
Mental vorbereitet in den Ring . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
84
1.4.1 Auf demWeg zu einer achtsamen Streitkultur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
1.4.2 Wirkungen und Status . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
1.4.3 In Kon-Takt gehen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
1.4.4 Ein Angebot, das Sie nicht ablehnen können . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93
1.4.5 Der Wettkampf vor leeren Rängen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97
1.5
Provokationen mit Humor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
98
1.5.1 Humor als Handicap . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
1.5.2 Selbstironie als Königsdisziplin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
1.5.3 Ein Sack voll provokanter Humormethoden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
1.5.4 Lasst die Spiele beginnen … . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117
1.6
Führung auf demWeg zu mehr Menschlichkeit und Mut . . . . . . . . . . . . . .
120