Leitfaden Personalräte Rheinland-Pfalz

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Stichwortverzeichnis
11
– Kostenerstattungsanspruch 63
– objektive und subjektive
Erforderlichkeit 58
– Spezialschulung 61
– Umfang und Dauer 63
– Vermittlung erforderlicher
Kenntnisse 57
Schutzaufgaben 96
Schutz der Personalratsmitglieder
– Abordnung 123
– außerordentliche Kündigung
122
– Grundsätze 121
– Umsetzung 123
– Unzulässigkeit der ordent-
lichen Kündigung 123
– Versetzung 123
– Zuweisung 123
Schutzzweckgrenze 165
Schweigepflicht 90, 93
– Auszug aus dem StGB 95
– gegenseitige Offenheit inner-
halb des Gremiums 92
– offenkundige Daten 94
– Umfang 91
– Verstoß gegen 94
Schwerbehindertenvertretung 17
Sitzungen der Personalvertretung
65
– Antragsrecht 66
– Beachtung der dienstlichen
Erfordernisse 67
– Einberufung 65
– Fernbleiben 69
– Nichtöffentlichkeit 68
– rechtzeitige Einladung 67
– Teilnahmeberechtigung 69
– weitere Teilnahmerechte 71
– zeitweilige Verhinderung
70
Sitzungsdurchführung 76
Sondervertretungen 16
Sparsamkeitsgrundsatz 44
Sprechstunde 37
– keine Benachteiligung durch
Inanspruchnahme 38
– Ort und Zeit 38
Stellung des Personalratsvorsitzen-
den 35
Stufenvertretung
– Beteiligung 178
– Zuständigkeit 179
Suspensives Veto 81
Tagesordnung 66, 73
– Konkretisierung 73
– nachträgliche Änderung 75
Teilfreistellungen 106
Teilnahme an Prüfungen 170
Teilnahmerechte 68
Teilversammlung 200
Trennungsgeld 56
Übernahme von Anwaltskosten
51
Überwachungsaufgaben 96
Unfallfürsorge 128
Unterlassung
– Pflicht zur Unterlassung von
einseitigen Eingriffen in den
Dienstbetrieb 110
Unterlassungsantrag 214
Untersuchungsgrundsatz 214
Verbot der Anrufung außen-
stehender Stellen 107
Verbot der beruflichen Behinde-
rung oder Benachteiligung 116
– fiktive Nachzeichnung des
beruflichen Werdeganges 117
– Verfahren der Nachzeichnung
119
– Weiterbeschäftigung 120