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Gewerkschaften
– Aufgaben und Befugnisse 26
– Personalratsamt vs. Mandat 28
– Spitzenorganisationen 25
Gewerkschaftsbegriff
– in der öffentlichen Verwaltung
24
Grenzen der Beteiligung 164
Grenzen des Informationsan-
spruchs 135
Grundsätze der Zusammenarbeit
86
– gleichberechtigte Partner-
schaft 86
– Verletzung der Grundsätze 89
– Wille zur Einigung 87
Grund- und Spezialschulung 59
H
andlungs-/Vertretungsbefugnis
nach dem LPersVG 20
Hauptpersonalrat 15, 158, 178,
180, 189
I
nformationsanspruch
– der Personalvertretung 132
– Grenzen 135
– rechtzeitige Unterrichtung 133
– umfassende Unterrichtung
133
Initiativrecht 99, 151, 167, 168, 169
– allgemeines 97
– Bedeutung 99
– eingeschränktes 168
– uneingeschränktes 166
J
ugend- und Auszubildenden-
vertretung 16, 17, 27, 66, 71, 92,
124, 125, 126, 127, 128, 208, 209,
210, 211
– Bildung 16
– rechtzeitige Ladung zur PR-
Sitzung 67
– Stimmrecht in der PR-Sitzung
80
– suspensives Veto 81
– Teilnahmerecht an der Per-
sonalversammlung 205
– Weiterbeschäftigungsgebot
124
– Zumutbarkeit der Weiter-
beschäftigung 128
K
osten
– Anhörung eines Sachverstän-
digen 51
– außerplanmäßige 45
– der Personalratstätigkeit 43
kostenauslösende Vorschriften
46
Kostenregelung 43
L
eistungs- oder Verpflichtungs-
antrag 213
M
itbestimmung
– ausgewählte Einzelfälle 144
– eingeschränkte 143
– Formen 137
– Grundsätze 136
– uneingeschränkte 137
Mitwirkung
– bei außerordentlichen Kündi-
gungen 158
– bei fristlosen Entlassungen
158
– bei Kündigungen 155
– Einwendungskatalog 156
– unterbliebene Beteiligung
158, 161
– Verfahren 157
N
eutralitätsgebot 29
Neutralitätspflicht 90
Nichteinigung 141