Der Freie-Mitarbeiter-Vertrag

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Rechtliche Grundlagen
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Tatbestandsmerkmal Freier Mit-
arbeiter
Arbeit-
nehmer
Anmeldung eines Gewerbes X
Eigene Werbung X
Beschäftigung von Mitarbeitern X
Freie Bestimmung von Zeit, Ort sowie Art
und Weise der Tätigkeit
X
Unternehmerische Eigenverantwortlichkeit X
Tätigkeit für mehrere Auftraggeber X
Veranlagung zur Einkommen-, Umsatz-
und Gewerbesteuer
X
Mitgliedschaft in Berufsgenossenschaft X
Weisungsgebundenheit hinsichtlich Zeit,
Ort und Dauer der Tätigkeit
X
Eingliederung in Betrieb und betriebliche
Arbeitsabläufe
X
Längere Dauer des Vertragsverhältnisses X
Erfolgsabhängige bzw. projektbezogene
Vergütung
X
Festvergütung X
Wettbewerbsverbot X
Verpflichtung zur persönlichen Leistungs-
erbringung
X
Eigene Betriebsstätte X
Einsatz eigenen Kapitals X
Verpflichtung zur Annahme angebotener
Aufträge
X
Pflicht zur Vertretung von Kollegen X
Überlassung von Arbeitsmitteln X
Zuweisung eines eigenen Büros X
Gesamte Arbeitskraft geschuldet X
Abführung von Lohnsteuer und Sozialver-
sicherungsbeiträgen durch Auftraggeber
X
Führung von Personalakten X
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall X
Gewährung von (bezahltem) Urlaub X
Aufnahme in Organisationspläne, Raum-
belegungspläne und Telefonlisten
X
Einheitliche Behandlung von „Arbeitneh-
mern“ und „freien Mitarbeitern“
X