Wie die Anwerbung von Ausländischen Fachkräften gut gelingen kann

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Inhaltsverzeichnis
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1.5 Die Kosten berechnen und
die Finanzierung sichern ............................................ 73
1.5.1 Kostenfaktoren für ein internationales
Recruiting-Programm ................................................. 73
1.5.2 Finanzielle Unterstützung durch
Förderprogramme ...................................................... 76
1.6 Ein realistischer Zeitplan ............................................ 78
1.7 Die Evaluation von Anfang an mitdenken ................ 79
2. Die Umsetzung: Jetzt geht’s los! ............................... 88
2.1 Stellenanforderungsprofil und Stellenanzeige
verfassen ..................................................................... 88
2.1.1 Vorher überlegen: Wen suche ich? ............................ 88
2.1.2 Was bei der Stellenanzeige zu beachten ist ............. 89
2.2 Das Marketing: Warum ausländische Fachkräfte
von Deutschland erst überzeugt werden müssen .... 92
2.2.1 Informationsseiten auf der Homepage zur
Förderung von Initiativbewerbungen ....................... 93
2.2.2 Ressentiments gegen Personalmarketing-
maßnahmen ................................................................ 96
2.2.3 Argumente für Marketing-Maßnahmen ................... 98
2.3 Berater, Vermittler, Institutionen vor Ort:
Geeignete Kooperationspartner finden .................... 101
2.3.1 Kooperationspartner und offizielle Programme
nutzen ......................................................................... 108
2.3.2 Kooperationsform entscheiden ................................. 109
2.4 Herzlich willkommen: Wie Sie die Einreise
ausländischer Fachkräfte gut vorbereiten ................ 114
2.4.1 Hospitation .................................................................. 114
2.4.2 Organisation der Einreise ........................................... 115
2.4.3 Erste Unterbringung ................................................... 116
2.4.4 Einleben mit einem „Willkommensprogramm“ ....... 117
2.4.5 Erste finanzielle Unterstützung ................................. 118
2.4.6 Phase der Einarbeitung .............................................. 120