Wie die Anwerbung von Ausländischen Fachkräften gut gelingen kann

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Verzeichnis der Erfahrungsberichte und Interviews
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Verzeichnis der Erfahrungsberichte und Interviews
„Internationales Recruiting ist keine Notlösung“
(Interview mit Katalin Bordi, Agaplesion gAG) ......................... 23
Die Kooperationsanfrage: „Es braucht Arbeitgeber mit
der Lust an der Improvisation“
(Interview mit Peter Heiberg, Geschäftsführer
der bulgarischen Firma DoPaolla) .............................................. 33
Pflegekräfte aus Vietnam: „Im zweiten Jahr steigt
die Lernkurve deutlich“
(Interview mit Thorsten Walter, Leiter des Europa-Instituts
der Diakonie Neuendettelsau) ................................................... 39
Beschäftigung von Geflüchteten: „Ich will Deutschland
zurückgeben, was es mir gegeben hat“
(Erfahrungsbericht von Frau P. aus dem Kosovo) ...................... 60
Wie eine spanische Pflegestudentin die Vorzüge
des deutschen Gesundheitssystems zu schätzen gelernt
hat: „In Deutschland fühle ich mich den Patienten
enger verbunden“
(Erfahrungsbericht und Interview mit Alba Valera Paterna) ...... 64
Erfahrungsbericht aus Albanien: „Internationales
Recruiting ist ein Langstreckenlauf“
(Interview mit Charlotte Beck, Personal- und Organisations-
beratung Beck International Recruitment) ............................... 66
„Wer nichts investiert, kann auch nichts gewinnen“
(Interview mit Georg Abel, Geschäftsführer
der Kliniken Beelitz) .................................................................... 81
Von der Au-pair-Stelle über den Freiwilligendienst
in die Altenpflege-Ausbildung
(Erfahrungsbericht von Frau M. aus Kenia) ............................... 100
Ein Welcome Center als Beispiel für einen beratenden, nicht
vermittelnden Partner: „Beim zweiten Mal fällt es leichter“
(Interview mit Olivia Brohl-Schaffron, Beraterin
beim Welcome Center Baden-Württemberg) ............................ 102