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Maja Roedenbeck Schäfer
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Diakonie Deutschland. Sie unterstützt die Träger und Einrichtungen des evange-
lischen Wohlfahrtsverbandes dabei, ihr Recruiting zu modernisieren und zu digi-
talisieren. Als Dozentin ist sie unter anderem für die Quadriga-Hochschule, die
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programm WALHALLA Seminare tätig.
Nachhaltige Gewinnung internationaler Fachkräfte als
Baustein einer erfolgreichen Personalstrategie
Ziel dieses Buches ist es, Führungskräfte in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft
zu befähigen, eine fundierte Entscheidung zu treffen, ob internationales Recrui-
ting als Methode zum eigenen Unternehmen passt. Jenen, die diesen Weg be-
schreiten möchten, wird aufgezeigt, welche Schritte zu gehen sind, welche rea-
listischen Erfolge erwartet werden können, mit welchen Hürden aber auch zu
rechnen ist.
Interviews und Erfahrungsberichte aus verschiedenen Perspektiven, Beschreibun-
gen von Pionierprojekten sowie konkrete Handlungsempfehlungen beantwor-
ten die wichtigsten Fragen und helfen, ein erfolgreiches internationales Recrui-
ting-Projekt auf- und umzusetzen:
Q
Welche Projektschritte umfasst die strategische Einführung eines internatio-
nalen Recruiting-Programms?
Q
Welche Verantwortlichkeiten und personellen Ressourcen im Unternehmen
sind einzuplanen?
Q
Welche rechtlichen Fragen müssen geklärt werden?
Q
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Q
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Q
Welche Marketing-Maßnahmen sind sinnvoll und notwendig?
Q
Was ist in den ersten Wochen nach der Einreise zu erledigen?
Q
Wie kann eine Integration und langfristige Bindung ausländischer Fachkräfte
gelingen?
Übersichten, Checklisten, nützliche Werkzeuge und Anlaufstellen runden diesen
Fachratgeber ab.