Ob bei Fragen zu Arbeitszeit, Entgelt oder Befristung – das Tarifrecht ist nicht statisch, sondern erfährt durch Tarifverhandlungen, Gerichtsentscheidungen und ergänzende Verträge regelmäßig Änderungen. Unsere Fachliteratur erklärt die tarifrechtlichen Regelungen, unterstützt bei deren Anwendung und hält Sie auf dem Laufenden.
Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) und der TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) prägen die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst.
Das Bundesland Hessen ist nicht Mitglied in der Tarifgemeinschaft der Länder; hier gilt der TV-H (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen).
Ob bei Fragen zu Arbeitszeit, Entgelt oder Befristung – das Tarifrecht ist nicht statisch, sondern erfährt durch Tarifverhandlungen, Gerichtsentscheidungen und ergänzende Verträge regelmäßig Änderungen. Dabei sind die komplexen Regelungen nicht immer leicht zu verstehen oder in der Praxis umzusetzen.
Unsere Kommentare, Fachbücher, Loseblattwerke und Online-Dienste erklären die tarifrechtlichen Regelungen, unterstützen bei deren Anwendung und halten Sie auf dem Laufenden.
Die Kommentare informieren über die aktuellen Tarifverträge. In den enthaltenen Trends geben wir einen schnellen Überblick über die letzten Entwicklungen und die geltende Rechtsprechung. Mit den Kommentaren finden Sie schnell die Antworten auf Ihre Fragen in allen Belangen des Tarifrechts.
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Verhandelt wurde über den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen (TVöD) sowie über die Tarifverträge, die mit dem TVöD unmittelbar zusammenhängen, wie zum Beispiel dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (TV-BA) oder dem Tarifvertrag für die Deutsche Rentenversicherung Bund (TV DRV-Bund). Das Ergebnis der Tarifverhandlungen wird im Anschluss auf die Bundesbeamten übertragen − bei Kommunalbeamten erfolgt die Besoldung auf Grundlage des jeweiligen Landesrechts.
Beginn der Tarifverhandlungen für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst war der 25. August 2020. Am 1. September 2020 wurden die Verhandlungen vertagt.
Die zweite Verhandlungsrunde 19. und 20. September verlief ebenfalls ergebnislos.
Am 22. bis 25. Oktober lief die dritte Runde der Verhandlungen mit dem erfolgreichen Kompromiss, der am 25.10. verkündet wurde.
Lesen Sie die Ergebnisse in unserem aktuellen News-Beitrag.
Die Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes (ver.di sowie dbb beamtenbund und tarifunion) forderten ursprünglich ein Lohnplus von 8 Prozent bei einem Mindestbetrag von 350 Euro und einer Laufzeit von einem Jahr.
Am 6. April 2025 endete die Tarifrunde 2025 für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes von Bund und Kommunen. Die Tarifpartner haben sich auf einen Tarifabschluss für die rund 2,6 Millionen Tarifbeschäftigten verständigt, der eine Entgeltsteigerung von mindestens 5,88 Prozent in zwei Schritten, ein neues Wahlmodell für mehr freie Tage sowie eine Erhöhung der Jahressonderzahlung und der Schichtzulagen vorsieht. Die Laufzeit beträgt 27 Monate.
Hier finden Sie unsere aktuelle Literatur zum Tarifrecht.
Die ersten drei Verhandlungsrunden fanden am 24. Januar 2025, am 17. und 18. Februar 2025 sowie vom 14. – 16. März 2025 statt. Nach Einsetzung einer Schlichtungskommission wurde am 28. März 2025 eine Schlichtungsempfehlung erarbeitet, die die Tarifvertragsparteien in einer vierten Verhandlungsrunde angenommen haben, die am 5. und 6. April 2025 stattfand.
