Aushangpflichtige Gesetze 2023 Handel und Gaststätten

Informationspflicht erfüllen – Bußgelder vermeiden

Das Arbeitsrecht umfasst zahlreiche besondere Schutzvorschriften. Arbeitgeber müssen einige dieser Bestimmungen aushängen oder auslegen. So erfüllen Sie die Fürsorgepflicht und vermeiden Geldbußen sowie etwaige Schadensersatzansprüche der Beschäftigten.

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Kontakt

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• Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG): Verlängerung der COVID-19 Schutzmaßnahmen
• Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG): Änderung des Finanzausgleichsgesetzes und Änderung durch Zweites Gesetz zur Änderung des BEEG
• Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG): Anzeige- und Nachweispflichten für gesetzlich Krankenversicherte
• Gewerbeordnung (GewO): Neu eingeführt: § 111 Pflichtfortbildungen für Arbeitnehmer
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Neuaufstellung der Antidiskriminierungsstelle
• Heimarbeitsgesetz (HAG): Verlängerung der COVID-19 Schutzmaßnahmen
• Mindestlohngestz (MiloG): Erhöhung des Mindestlohns ab 01.10.2022
• Nachweisgesetz (NachwG): Neue Mindestinhalte für Arbeitsverträge
• Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG): Änderung bei der Probezeit von befristeten Arbeitsverhältnissen