Recruiting to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen

Maja Roedenbeck Schäfer Sofort umsetzbare Ideen, Tipps und Tools zur zeitgemäßen Personalgewinnung

Schneller Aufbau eines erfolgreichen Recruiting-Prozesses

Bewerberbedürfnisse verstehen, niederschwellige Bewerbungsmöglichkeiten bieten, Onepager, Microsites oder Karriereblogs aufbauen, Stellenanzeigen aufpolieren, versteckte Bewerber finden, mögliche Kandidaten in sozialen Netzwerken direkt ansprechen, Big Data nutzen: Die Anforderungen an Personalbeschaffer werden immer umfangreicher, um in Zeiten des Fachkräftemangels Mitarbeiter zu gewinnen.

Der kompakte Praxisratgeber Recruiting to go ist der ideale Begleiter für gestresste Personaler:

  • Kurzweiliges Nachlesen ohne von zu viel Theorie erschlagen zu werden.
  • Beispiele, Musterformulierungen, Abbildungen und Interviews mit Praktikern zeigen, wie es geht.
  • Konkrete Tipps zum Soforteinsatz bringen unmittelbare Erfolgserlebnisse.


Mit weiterführenden Infos unter: www.WALHALLA.de/recruiting

Blogartikel und Podcast zum Buch

Recruiting to go – Recruiting auf die Ohren – Podcast Episode 2

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Verfolgen Sie den WALHALLA Fachverlag auch auf YouTube, unter anderem mit einem Interview von Maja Roedenbeck Schäfer zum Buch.



Weitere Informationen finden Sie unter folgenden Artikeln:

Ein echtes Meisterwerk und derzeit das wohl beste Buch, was im Kontext Recruiting zu haben ist. Es behandelt alle relevanten Themen (Gestaltung von Stellenanzeigen und Karriereseiten, Nutzung von Social Media, Active Sourcing, SEO, Mitarbeiterempfehlungsprogramme und vieles mehr) und liefert zudem wertvolle Praxisbeispiele und Handlungsempfehlungen. Das Ganze im handlichen Taschenbuchformat. Absolute Pflichtlektüre, für alle, die mit dem Thema Recruiting zu tun haben – und das nicht nur in Sozial- und Pflegeeinrichtungen!

— personalmarketing2null.de

Dass die Autorin über langjährige Erfahrungen im Bereich Personalgewinnung verfügt, merkt man jeder Seite ihres Buches an. Ihre vielen Anregungen helfen, eigene Ideen umzusetzen. Sie macht Mut auch ungewohnte Wege zu beschreiten und zeigt auf, welche Bausteine einfach unerlässlich sind. Ein wertvoller Ideengeber für jeden Personalverantwortlichen im Bereich Sozial- und Pflegeeinrichtungen. Prädikat sehr empfehlenswert!

— Anja Gans, Beck-Blog

Der kompakte Ratgeber ermöglicht praxisnahe Einblicke in zeitgemäße Recruiting-Maßnahmen, die auch mit kleinen Budgets oder von anderen Branchen umgesetzt werden können. Deshalb ist er nicht nur für Personaler aus Sozial- und Pflegeeinrichtungen empfehlenswert.

— personalmagazin

Maja Roedenbeck Schäfer leitet seit 2011 hauptberuflich die Recruitingkampagne „SOZIALE BERUFE kann nicht jeder“ (www.soziale-berufe.com) der Diakonie Deutschland. In dieser Funktion gibt sie Seminare und Fortbildungsveranstaltungen zum Thema „Neue Wege der Personalgewinnung“. Neues zum Themenbereich bloggt sie unter www.personalgewinnung-in-der-pflege.de.

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Erhältlich als:
Einband:
kartoniert
Umfang:
144 Seiten
Format:
12,5 x 18,7
ISBN:
978-3-8029-7563-9
Bestellnummer:
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