Generation Z to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen

Maja Roedenbeck Schäfer Sofort einsetzbare Ideen, Tipps und Tools zur Nachwuchsgewinnung - und bindung

Viele Jahre lang stand die Generation Y im Fokus der Sozial- und Gesundheitsunternehmen und ihrer Recruitingstrategien, doch inzwischen entert bereits die Generation Z, kurz GenZ, (ab 1995 geboren) den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Mit ihr potenzieren sich alle Verhaltensweisen und Fragen, die schon bei der Generation Y herausfordernd waren, noch einmal:

  • Wie geht man als Arbeitgeber mit jungen Leuten um, die komplett digital leben und denken, hohe Anforderungen haben und es sich leisten können, die gleichzeitig ungeduldig-zielstrebig und wankelmütig-durchhalteschwach wirken?
  • Mit welchen Kanälen und Methoden erreicht man sie?
  • Wie gewinnt man sie?
  • Wie bindet man sie?

Dieser Handtaschenratgeber Generation Z to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen im Stil des erfolgreichen Vorgängers „Recruiting to go' befähigt Unternehmen des Sozial- und Gesundheitswesens, sich der Generation Z zu öffnen – ohne ihre Traditionen komplett aufzugeben.

Maja Roedenbeck Schäfer ist seit 2011 Projektleiterin Recruiting, Personalmarketing & Karriereportal bei der Diakonie Deutschland. Im Walhalla Fortbildungsprogramm und bei der Quadriga Hochschule gibt sie Seminare zu den Themen Nachwuchs- und Personalgewinnung. Neues zum Themenbereich bloggt sie unter www.recruiting2go.de.

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Einband:
kartoniert
Umfang:
160 Seiten
Format:
12,5 x 18,7
ISBN:
978-3-8029-7576-9
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