Das Recht der Personalauswahl im öffentlichen und kirchlichen Dienst

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Einband: kartoniert
Umfang: 248 Seiten
Format: 13,5 x 21,0 cm
ISBN: 978-3-8029-1537-6
Bestellnummer: 1537
Auflage: 2., neu bearbeitete
Erscheinungstermin: August 2021
Personal rechtssicher auswählen Bei Einstellungen und Beförderungen im öffentlichen Dienst...

Personal rechtssicher auswählen

Bei Einstellungen und Beförderungen im öffentlichen Dienst sind viele Vorschriften zu beachten, Anforderungsprofile diskriminierungsfrei zu formulieren, Frauen und schwerbehinderte Menschen zu fördern und moderne Personalmanagementinstrumente richtig einzusetzen.

Der Dienstherr/öffentliche Arbeitgeber muss die "richtigen" Bewerber/innen auswählen und Verfahrensfehler vermeiden. Für kirchliche Arbeitgeber gelten besondere Vorgaben.

Dieses Praxis-Handbuch erklärt Schritt für Schritt:

  • Bestenauslese gemäß Art. 33 Abs. 2 GG
  • Vorgaben des Beamtenrechts
  • Anforderungsprofile erstellen
  • Verfahrensfehler vermeiden
  • Besonderheiten im öffentlichen Arbeits- und Tarifrecht sowie im kirchlichen Dienst
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