Webinar Mobiles Arbeiten: die Rolle der Personalvertretung

Webinar Mobiles Arbeiten: die Rolle der Personalvertretung

Gestaltungsmöglichkeiten nach dem Personalvertretungsgesetz Rheinland-Pfalz

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Webinar-Nummer: SW10292 Mit der Corona bedingten Arbeit außerhalb der Dienststelle ist...

Webinar-Nummer: SW10292

Mit der Corona bedingten Arbeit außerhalb der Dienststelle ist der Damm vollends gebrochen.
Die öffentliche Verwaltung muss sich nun mit dem Thema „Mobile Arbeit“ ernsthaft auseinandersetzen.
So wird künftig grundsätzlich nach dem angekündigten „Mobilen Arbeit Gesetzes“ unter „Mobiler Arbeit – jede Erbringung der geschuldeten Arbeitsleistung unter Verwendung von Informationstechnologie außerhalb der Dienststelle“ verstanden.
Bedauerlicherweise zeigen Erfahrungen mit Mobiler Arbeit – ungeachtet der Corona Situation – deutlich, dass schätzungsweise über 75% der Regelungen zur Mobilen Arbeit im öffentlichen Dienst nicht den Normen des Arbeits- und des Personalvertretungsrechtes gerecht werden.

Sogar ca. 35 % der Vereinbarungen sind mit schwerwiegenden Rechtsfehlern behaftet.
So findet man auffallend häufig

  • keine Verwaltungsanordnung zur dienststelleninternen Regelung der Zuständigkeiten und Verfahren einer Mobilen Arbeit,
  • Dienstvereinbarungen, die nicht den jeweiligen Personalvertretungsgesetzen entsprechen und sogar einzige Grundlage einer Mobilen Arbeit sind, und
  • keine arbeitsvertraglichen Zusatzvereinbarungen (Nebenabreden) bzw. einvernehmlichen Anordnungen (Beamtenrecht) sowie fehlende vorgeschriebenen Verpflichtungserklärungen.

Aber wie geht „Mobile Arbeit“ richtig und was kommt nach Corona?

In dem Webinar werden praxisnah und rechtsicher Möglichkeiten einer Einführung und Umsetzung von „Mobiler Arbeit“ in der öffentlichen Verwaltung aufgezeigt.

Dabei werden die Grundsätze des Hessischen Personalvertretungsgesetzes, des Schwerbehindertenrechts, des Datenschutz- und Dienstrechts sowie Themen Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie zu Haftungsfragen angesprochen.

Aus dem Webinarinhalt

Teil 1: Grundsätzliche Themen einer „Mobilen Arbeit“

  • Formen der „Mobilen Arbeit“, Abgrenzung und Problemstellungen
  • Einführung in das Rechtsgefüge des Dienst-, Arbeits-, Personalvertretungs- und Schwerbehindertenrechtes mit den wechselseitigen Abhängigkeiten im öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz
  • Leidens- und behinderungsgerechter Arbeitsplatz in „Mobiler Arbeit“
  • Was bringt das „Gesetz zur mobilen Arbeit (Mobile Arbeit-Gesetz –MAG)“?
  • Begrifflichkeit von Verwaltungsanordnungen, Nebenabreden (Arbeitsrecht), einvernehmliche Anordnungen (Dienstrecht), Dienstvereinbarung, unterschiedliche Verpflichtungen und Zusatzvereinbarungen
  • Grundverständnis zur Arbeitsorganisationsform „Mobiler Arbeit“ als Ort der Arbeitsleistung, Bedeutung des Arbeitsortes im Dienst- und Arbeitsverhältnis (insbes. Direktions- bzw. Weisungsrecht in Zeiten einer größeren Fürsorgepflicht)
  • Exkurs: Kernprobleme der Telearbeit: Führung und Kontrolle
  • Aktuelle Rechtsprechung zur „Mobilen Arbeit“

Teil 2: „Mobile Arbeit“ - Rechte nach dem Personalvertretungsgesetz Rheinland-Pfalz

  • Zuständigkeit des Personalrats
  • Rechtsicher Dienstvereinbarungen zur „Mobilen Arbeit“ nach § 76 LPersVG
  • Mitbestimmung und Mitwirkungsrechte bei „Mobiler Arbeit“
  • Unterrichtungs- und Beratungsansprüche
  • Mitbestimmungsrechte in sozialen und sonstigen Angelegenheiten
  • Erörterungsrechte bei organisatorischen Maßnahmen (§ 84 LPersVG)

Teil 3: Organisation der Personalratsarbeit bei „Mobiler Arbeit“

  • Handlungsfähigkeit des Personalrats, Sitzung, Anwesenheit u.a.
  • Sprechstunden (§ 42 Satz 1 LPersVG)
  • Begehungsrechte, Aufsuchen der Beschäftigte am Arbeitsplatz,
  • Zutrittsrechte (§ 42 Satz 2 LPersVG)
  • Vierteljahresgespräche zu Corona-Zeiten (§ 67 Abs. 1 LPersVG)
  • Personalversammlungen (§ 47 ff. LPersVG)

Kostenfreier Zugang zum Online-Dienst inklusive

Bei Buchung des Webinars erhalten Sie einen kostenfreien Zugang zum Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht für 3 Monate. Das Fachportal enthält u. a. ein Lexikon zum Personalvertretungsrecht, die Personalvertretungsgesetze Bund und Länder, Vorschriften aus den Bereichen Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht, aktuelle Rechtsprechung sowie häufig gestellte Fragen aus der täglichen Personalratspraxis: www.fokus-personalvertretungsrecht.de

Das Webinar richtet sich an

Das Webinar richtet sich an Personalräte und Schwerbehindertenvertreter einschl. Ersatzmitglieder, zur Vorbereitung der Verhandlungen mit der Dienststelle oder zur Modifizierung bestehender Regelungen und zur Beratung der interessierten Beschäftigten.

Hinweis: Das Seminar ist eine Schulungsveranstaltung für Personalratsmitglieder nach § 41 Abs. 1 LPersVG und für Schwerbehindertenvertreter nach § 179 Abs. 4, Satz 3 i.V.m. Abs. 8 SGB IX.

Begrenzte Teilnehmerzahl!

Unser Experte

Dieter Fischer, Lehrbeauftragter für öffentliches Arbeits- und Dienstrecht, Bundesbahnoberrat a. D.

Diplomverwaltungsbetriebswirt, freiberuflicher Dozent an mehreren Instituten, Bildungseinrichtungen und Verwaltungsschulen. Herr Fischer beschäftigt sich mit dem Thema „Mobile Arbeit“ seit über zehn Jahren in Vorlesungen, Unterrichten und Beratungen.

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Teilnahmegebühren und Leistungen

Die Teilnahmegebühren beinhalten die Seminarunterlagen als PDF-Datei zum Download. Ein Teilnehmer darf nicht angemeldeten Personen das Mitteilnehmen nicht ermöglichen.

Ablauf

Dauer: 

09:00-15:30 Uhr (5 Zeitstunden inkl. Pausen)

Informationen zu unseren Webinaren

Informationen zu den Systemvoraussetzungen und zum Ablauf eines Webinars finden Sie auf unsere Infoseite rund um Webinare.

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