Personalratsarbeit im JobCenter: Wissen vertiefen – Beteiligungsrechte rechtssicher und kompetent wahrnehmen

Personalratsarbeit im JobCenter: Wissen vertiefen – Beteiligungsrechte rechtssicher und kompetent wahrnehmen

Schulungs- und Bildungsveranstaltung nach § 54 Abs. 1 BPersVG

Referent:
  • Seminar/Webinar: Personalratsarbeit im JobCenter: Wissen vertiefen – Beteiligungsrechte rechtssicher und kompetent wahrnehmen Seminar/Webinar
Vorerst keine Termine in Planung. Gerne als Inhouse-Seminar buchbar.

Bestellnummer: SW10208
Seminar-Nummer: SW10208 Vorerst keine Termine in Planung. Gerne als Inhouse-Seminar...

Seminar-Nummer: SW10208

Vorerst keine Termine in Planung. Gerne als Inhouse-Seminar buchbar. 

Aus dem Seminarinhalt

  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Der Informationsanspruch des Personalrats
    • Rechtzeitige und umfassende Information
    • Vorlage von Unterlagen
    • Informationen aus dem Monatsgespräch
    • Eigeninformationen
    • Konsequenzen unterlassener oder unzureichender Information
    • Sachverständige, Auskunftspersonen, Gutachten)
  • Abgrenzung der Zuständigkeiten zwischen Jobcenter und Trägerdienststelle unter Berücksichtigung der Rechtsprechung
  • Allgemeine Aufgaben nach § 68 BPersVG
  • Mitbestimmung-Mitwirkung-Anhörung (Verfahren der Mitbestimmung, Fristen, Begründung der Ablehnung, Ablehnungsgründe nach§ 77 Abs. 2 BPersVG, Abbruch des Verfahrens durch die Dienststelle)
  • Verfahren bei Nichteinigung – Einigungsstelle
  • Praktische Fälle der uneingeschränkten Mitbestimmung unter Berücksichtigung der Rechtsprechung
  • Praktische Fälle der eingeschränkten Mitbestimmung unter Berücksichtigung der Rechtsprechung
  • Praktische Fälle der eingeschränkten Mitbestimmung unter Berücksichtigung der Rechtsprechung
  • Initiativrecht des Personalrats (Anträge nach § 70 Abs. 1 BPersVG; Anträge nach § 70 Abs. 2 BPersVG)
  • Verfahren der Mitwirkung
  • Verfahren der Anhörung
  • Fristen
  • Nichteinigungsverfahren bei der Mitwirkung
  • Praktische Fälle der Mitwirkung und Anhörung nach §§ 78, 79 BPersVG unter Berücksichtigung der Rechtsprechung
  • Abschluss von Dienstvereinbarungen (Möglichkeiten, Verfahren, Beendigung)
  • Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, eine wichtige Aufgabe für den Personalrat
  • Auswertung des Seminars, Verabschiedung

Methode: Vortrag mit Diskussion, praktische Fallbeispiele, Gruppenarbeit, Empfehlungen für die Praxis

Kostenfreier Zugang zum Online-Dienst inklusive

Bei Buchung des Seminars erhalten Sie einen kostenfreien Zugang zum Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht für 3 Monate. Das Fachportal enthält u. a. ein Lexikon zum Personalvertretungsrecht, die Personalvertretungsgesetze Bund und Länder, Vorschriften aus den Bereichen Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht, aktuelle Rechtsprechung sowie häufig gestellte Fragen aus der täglichen Personalratspraxis: www.fokus-personalvertretungsrecht.de

Unser Experte

Unser Referententeam (Helmuth WolfHeinz EilersHeinz MeiseGerd TiedemannJan Bannert und Franziskus Gläser) verfügen über eine umfassende Erfahrung in der täglichen Anwendung des Personalvertretungsrechts.

In begründeten Fällen behält sich der WALHALLA Fachverlag das Recht zu einem Dozentenaustausch oder zur Aktualisierung der Inhalte vor.

Teilnahmegebühr

1.120,00 EUR inkl. MwSt, inkl. Seminarunterlagen sowie die Übernachtung einschließlich Vollverpflegung für die Dauer der Veranstaltung.

Begrenzte Teilnehmerzahl!

Irrtümer/Änderungen vorbehalten

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Teilnahmegebühren und Leistungen

Die Teilnahmegebühren beinhalten die Seminarunterlagen und Teilnahmebescheinigungen sowie Vollverpflegung und Übernachtung (inkl. Frühstück).

Freistellung und Kostenübernahme

Die Kosten für Schulungsmaßnahmen von Personalräten sind von der Dienststelle zu tragen.

Freistellung und Kostenübernahme sind geregelt in § 54 i. V. m. § 46 Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG).

Ablauf

Dauer

Dienstag 13:00 Uhr bis Freitag 13:00 Uhr

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