Digitale Modulreihe: Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) in der Öffentlichen Verwaltung praxisorientiert gestalten

Webinar-Nummer: SW10260

Bei der Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) kommt den verantwortlichen Akteuren eine besondere Rolle zu. Das BEM gem. § 167 Abs. 2 SGB IX soll Betroffene bei der Wiederherstellung ihrer Arbeitsfähigkeit und beim Erhalt des Arbeitsplatzes unterstützen.

Insbesondere fehlendes Vertrauen in das BEM-Verfahren, Rechtsunsicherheit, unklare Krankheitsbilder, Ängste und Widerstände stellen für die eingebundenen Partner hinsichtlich der Sensibilisierung und professionellen Gestaltung eine besondere Herausforderung dar. Das BEM-Verfahren erfordert ein sensibles Vorgehen und sollte daher praxisorientiert gestaltet sein. Hierzu beeinflussen zunehmend auch Arbeitsplatzgestaltung aufgrund der Flexibilisierung der (mobilen) Arbeitsformen und Arbeitszeitmodelle die Fürsorgepflicht des Arbeitsgebers. Ein vertrauensvolles, gut strukturiertes und rechtskonformes Verfahren im Zusammenspiel von Dienststelle, BEM-Team, Führungskräften und betroffenen Beschäftigten ist dafür unerlässlich.  

In diesem Webinar erhalten Sie einen Überblick zu den gesetzlichen Anforderungen zur Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und zu den relevanten Zusammenhängen betrieblicher Mitbestimmung und Führungsverantwortung. Das Webinar ist für Neueinstiger geeignet und wird modular durchgeführt, eine Teilnahme an allen 3 Modulen wird empfohlen.

Ziele des Webinars

Die Teilnehmenden

• erhalten einen Überblick zu den rechtlichen und verwaltungsmäßigen Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• erkennen Zusammenhänge und Schnittstellenanforderungen in den Bereichen Führungsverantwortung, betrieblicher Mitbestimmung und Personalentwicklung.
• nutzen die Möglichkeit, sich in 3 Modulen mit den Handlungsfeldern des Betrieblichen Eingliederungsmanagements vertraut zu machen

Aus dem Webinarinhalt

Modul 1 (am 29.01.2024, 9.00 Uhr – 12.30 Uhr)

• Einstieg ins Thema – Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Gesetzliche Grundlagen und arbeitsrechtliche Einflussfaktoren
• Die Gefährdungsbeurteilung und die Relevanz „Definition der Arbeitsstätte“
• Aufbau und Umsetzung eines strukturierten BEM-Verfahrens
• Anforderungen für eine ordnungsgemäße Durchführung des BEM
• Mitbestimmungsrechte und Einbindung der Akteure der Betrieblichen Mitbestimmung  

Modul 2: (am 31.01.2024, 9.00 Uhr – 12.30 Uhr)

• Vertrauensbildende Maßnahmen und situatives angemessenes Vorgehen im BEM-Verfahren
• Rollenverständnis der Führungskräfte
• Datenschutzrechtliche Aspekte im BEM-Verfahren (insbesondere Schweigepflicht, Aktenführung, Informations- und Beteiligungsrechte, Besonderheiten zu personenbezogenen Daten)
• Exemplarische Maßnahmen im BEM-Verfahren

Modul 3: (am 02.02.2024, 09.00 Uhr– 12.30 Uhr)

• Vorgehen zur Einführung und Etablierung einer BEM-Dienstvereinbarung
• Rollenverständnis und Verantwortung von Dienststelle, BEM-Team (Integrationsteam), Akteuren der betrieblichen Mitbestimmung, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Führungskräften und Beschäftigten im Zuge einer Dienstvereinbarung BEM
• Stolpersteine und Herausforderungen zur Einführung einer BEM-Dienstvereinbarung
• Hilfestellungen, Muster und Hinweise zum Erarbeiten und Entwickeln einer BEM-Dienstvereinbarung

Das Webinar richtet sich an

Personalsachbearbeiter/innen, BEM-Beauftragte, Mitglieder des BEM-Teams/Integrationsteams, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte, Fachkraft für Arbeitssicherheit (FASi), weitere Interessierte z. B. Führungskräfte.

Achtung: Die Teilnehmerzahl ist auf 12 Personen begrenzt!

Unsere Expertin

Kerstin Magnussen ist Verwaltungsfachwirtin, Personalfachkauffrau, Zertifizierte Projektmanagement-Fachfrau (GPM). Sie verfügt über langjährige Verwaltungserfahrung und ist Beraterin, Trainerin und Autorin (www.kerstin-magnussen.de).

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