WALHALLA Seminare Öffentlicher Dienst und Verwaltung

Seminare Personalverwaltung

Personalplanung, Personalgewinnung, Personalveränderung: Maßgeblich sind insbesondere gesetzliche Bestimmungen, tarifliche Regelungen und getroffene Dienstvereinbarungen. Unsere Seminare beschäftigen sich mit klassischen Fragestellungen und aktuellen Themen im Bereich der Personalverwaltung.

Der amtliche Stellenplan – Personal- und Stellenplanung im Rahmen der jährlichen Haushaltsplanung

Symbolbild: Personalakte liegt auf Tastatur
Dieses Seminar vermittelt neben den gesetzlichen Anforderungen an den Stellenplan die wesentlichen Erfolgsfaktoren für die Gestaltung interner Beteiligungsprozesse. Es gibt zudem einen Ausblick auf IT-gestützte Prozesse in der Stellenplanung und der Personalkostenhochrechnung.

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Termin und Ort:

06.+07.02.2019, Frankfurt am Main

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Der amtliche Stellenplan nach BHO/LHO

Symbolbild: Ordner mit Aufschrift Personalkosten
Stellenplanung und -bewirtschaftung im Fokus der Haushaltsberatung: Lernen Sie die gesetzlichen Anforderungen der BHO bzw. LHO von der Planung bis zur Beschlussfassung kennen und nutzen Sie die wesentlichen Erfolgsfaktoren zur Gestaltung interner Beteiligungsprozesse.

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Termin und Ort:

04.+ 05.06.2019, Frankfurt am Main

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Der amtliche Stellenplan für Kommunen in Bayern gem. Landesrecht Bayern

Symbolbild: Ordner mit Aufschrift Personalkosten
Stellenplanung und -bewirtschaftung im Fokus der Haushaltsberatung: Lernen Sie die gesetzlichen Anforderungen der Kommunalhaushaltsverordnung Bayern von der Planung bis zur Beschlussfassung kennen und nutzen Sie die wesentlichen Erfolgsfaktoren zur Gestaltung interner Beteiligungsprozesse.

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Termin und Ort:

16.+17.07.2019, München

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Stellenplanung und –bewirtschaftung im Fokus der Haushaltsberatung in der Sozialversicherung

Bei der jährlichen Haushaltsplanung ist der Stellenplan mit seinen Anlagen für Sozialversicherungsträger fester Bestandteil. Vor dem Hintergrund des steigenden Kostendrucks, zu berücksichtigender Drittmittelförderung und den Vorgaben aus einer Haushaltskonsolidierung, ist für die Sozialversicherungsträger ein rechtssicheres, gut strukturiertes und transparentes Verfahren von der Planung bis zur Einwerbung der Haushaltsmittel unerlässlich.

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Termin und Ort:

03.+04.09.2019, Kassel

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Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen

Stellenbeschreibung auf weißen gerissenen Papier

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen als Instrumente der Personalauswahl und Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung rechtssicher einsetzen.

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Termine und Orte:

12.+13.03.2019, München
28.+29.05.2019, Köln

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Amtshaftung/Arbeitnehmerhaftung, Rückgriff im öffentlichen Dienst

Symbolbild: Paragraphen

Unter dem Begriff Amtshaftung ist die Schadensersatzleistung des Staates für ein rechtswidriges schuldhaftes Verhalten eines Beamten oder sonstigen Beschäftigten zu verstehen.

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Termine und Orte:

01.+02.04.2019, Köln
11.+12.11.2019, Berlin

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Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement

Junge Dame streckt sich im Büro

Das Seminarstellt Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles betriebliches/behördliches Gesundheitsmanagement vor.

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Termine und Orte:

01.+02.04.2019, Berlin
11.+12.11.2019, Frankfurt am Main

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Berufsbildungsgesetz: Die wichtigsten Grundlagen

Ausbildungsvertrag und Kugelschreiber
Das Seminar erläutert rechtliche Fragen rund um die berufliche Aus- und Weiterbildung.

Neu: Ausblick auf BBiG-Reform 2019 und die geplante Mindestausbildungsvergütung ab 1.1.2020

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Termine und Orte:

02.04.2019, Köln
09.04.2019, München
16.09.2019, Leipzig

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Dienstunfähig! … Und nun?

Zwei Hände tippen auf einer Tastatur, eine davon ist eingegipst
Das Seminar erläutert vor diesem Hintergrund die rechtlichen Aspekte rund um die Dienst(un-)fähigkeit im Beamtenrecht. Unter Einbeziehung der aktuellen Rechtsprechung werden ein rechtssicheres Vorgehen bei dem Verdacht von Dienstunfähigkeit von Beamtinnen und Beamten aufgezeigt und Alternativen zur „Zwangspensionierung“ dargestellt.

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Termin und Ort:

06.05.2019, Kassel

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Beteiligung der Personalvertretung im Arbeits- und Tarifrecht einschließlich Entgeltsysteme

Symbolbild: Ordner mit der Aufschrift Tarifvertrag
Personalvertretungsrecht und Arbeitsrecht sind eng miteinander verzahnt. Bereits ein kurzer Blick in das Personalvertretungsrecht des Bundes und der Länder lässt erkennen, dass fast alle Beteiligungstatbestände der Personalräte arbeitsrechtliche Pflichten und Ansprüche der Tarifbeschäftigten berühren. Anhand praxisnaher Fallbeispiele bietet das Seminar Personalräten und Personalverantwortlichen dazu alltagstaugliches Rüstzeug an.
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Termin und Ort:

14.+15.05.2019, Berlin

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Workshop Berufsbildungsgesetz: Aktuelle Fragen und Problemfälle

Symbolbild: Das Wort Berufsbildung steht mit Kreide an einer Tafel
Dieser Workshop zum Berufsbildungsgesetz richtet sich an MitarbeiterInnen von Kammern (IHK, Handwerkskammer, Kammern für freie Berufe) sowie Führungskräfte, Personalratsmitglieder und Personalsachbearbeiter in der öffentlichen Verwaltung in Bund, Ländern, Kommunen oder sonstigen Körperschaften des öffentlichen Rechts sowie in Unternehmen, die bereits mit den Grundlagen des BBiG vertraut sind.
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Termin und Ort:

22.10.2019, Frankfurt am Main

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Flexible Arbeitszeiten – moderne Arbeitszeitmodelle

Computertastatur, Kaffeetasse, Taschenuhr

Arbeitszeit ist ein zentrales Gestaltungsfeld der Arbeitswelt. Die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verwässern mehr und mehr.

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Termine und Orte:

17.+18.06.2019. Köln
18.+19.11.2019, Berlin

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Der richtige Weg zur Dienstvereinbarung

Symbolbild: zwei Hände werden geschüttelt
Dienstvereinbarungen sind ein unverzichtbares Mittel der Gestaltung für die Personalvertretungen und Dienststellen. Als verbindliche Vereinbarungen ermöglichen sie eine rechtswirksame und nachhaltige Regelung der Belange von Beschäftigten und erleichtern die Personal(rats)arbeit.

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Termin und Ort:

28.+29.10.2019, Berlin

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Gegeneinander oder Miteinander? – Personalvertretung, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungs- / Frauenbeauftragte

Straßenschild, Gegeneinander durchgestrichen, Fahrt zu Miteinander
Für die erfolgreiche Arbeit im Personalrat, in der Personalsachbearbeitung und auch als Dienstvorgesetzte ist die Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen und des Zusammenspiels dieser Interessenvertretungen unabdingbar. Sie sollen daher unter besonderer Berücksichtigung der Wechselbeziehungen zwischen diesen Einrichtungen in diesem Seminar vermittelt werden. Ein Schwerpunkt wird dabei auf der Beteiligung in Auswahlverfahren liegen.
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Termin und Ort:

26.11.2019, Kassel

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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) mittels Dienstvereinbarung praxisorientiert gestalten

Mann im Rollstuhl arbeitet an Schreibtisch
In diesem Seminar wird auf die Besonderheiten des Betrieblichen Eingliederungsmanagements eingegangen. Ziel ist es, die Handlungsfähigkeit und –kompetenz im BEM-Verfahren zu stärken und theoretische Kenntnisse anhand spezifischer Fallbeispiele praxisnah zu untermauern.

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Termin und Ort:

25.+26.11.2019 Kassel

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Rechtssichere Personalauswahl – Beförderung – Beurteilung

Roter Ordner mit Aufschrift Personalabteilung
Die Rechtsprechung zum Beurteilungs- und Beförderungsverfahren wird im Wesentlichen durch den 2. Senat des Bundesverwaltungsgerichts geprägt. Auch im Jahre 2017 wurden wieder Grundsatzentscheidungen getroffen.

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Termin und Ort:

Derzeit keine weiteren Termine in Planung, gerne als Inhouse-Veranstaltung buchbar.

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AGB Seminare [PDF-Datei], Stand Februar 2017

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