EPUB Schluss mit der Demotivierung
Resepkt und Anerkennung für Mitarbeiter
Arbeitsorganisation ist Führungsaufgabe
Veränderung durch Provokation: Drastisch-ironisch identifizieren die auf dem Gebiet des Sozialmanagements erfahrenen Autoren die Motivationskiller in den Dienstleistungsbetrieben der sozialen Arbeit und öffentlichen Verwaltung. Beispiele zeigen, wie Fehler und Schaden zu vermeiden sind.
Fehlerhafte Mitarbeiterführung
Komplexe Organisationsstrukturen
Ausufernde Bürokratie
Fehlende Absprache und Kommunikation
Mangelnde Organisationskultur, -beratung und -entwicklung
Unzureichende Ausstattung von Arbeitsplätzen
Verweigerung angemessener Entlohnung
Arbeitsüberlastung und Überforderung
Berufliche Risiken, interpersonale Konflikte und Mobbing
Jedes Kapitel schließt mit einem Fazit und konkreten Tipps zur Verbesserung der Arbeitsplatzsituation
Für Mitarbeiter, Vorgesetzte, Leiter und Personalverantwortliche in der sozialen Arbeit und öffentlichen Verwaltung, Sozialarbeiter, Berater und Supervisoren
Prof. Dr. Gerd Gehrmann und Prof. Dr. Klaus D. Müller lehren am Fachbereich Soziale Arbeit und Gesundheit, Studiengang Sozialpädagogik an der Fachhochschule Frankfurt/Main; sie gelten als Experten auf dem Gebiet des Sozialmanagements.
Uwe Säuberlich ist Diplom-Sozialarbeiter, Studium der Sozialarbeit sowie Sozialpädagogik, Zusatzausbildung in Spiel- und Familientherapie, Gesprächsführung sowie Fach- und Organisationsberatung.
Hinweis zur Bestellung von E-Books:
Sie legen das gewünschte E-Book in den Warenkorb, gehen zur Online-Kasse und füllen das Bestellformular aus. Anschließend wird Ihnen das E-Book als PDF- oder EPUB-Dateien zum Download bereitgestellt. Zudem erhalten Sie eine E-Mail mit einem Link auf die Download-Seite für das Produkt. Sie haben dann 14 Tage Zeit, die Datei herunterzuladen. Beachten Sie bitte auch, dass die elektronischen Produkte nur für den persönlichen Gebrauch bestimmt sind und von uns mit Ihrem Namen und Ihren Kundeninformationen signiert werden.
