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Einband: Paperback
Umfang: 160 Seiten
Format: 12,5 x 18,7 cm
ISBN: 978-3-8029-3372-1
Auflage: 9., aktualisierte Auflage
Erschienen: März 2012
Chef-Checkliste Mitarbeiterführung
Schnellkurs Führung
Ab sofort leiten Sie ein Team, eine Abteilung, ein Profitcenter oder ein Unternehmen. Jetzt gilt es, Ihrer Umgebung zu beweisen, dass Sie zu Recht Vorgesetzter sind.
Klare Ziele vereinbaren
Offen miteinander kommunizieren
Richtig motivieren, delegieren, kritisieren
Teamarbeit steuern
Konflikte sozialverträglich lösen
Mit 100 Checklisten
"Der Autor vermittelt modernes Führungswissen. Dabei rückt er die Verantwortung und das Gespür für die Menschen in Unternehmen in den Vordergrund." RKW Bücherdienst
"... liefert kompakt und verständlich alles Wissenswerte zum Thema Führungskompetenz. Die 100 Checklisten helfen, auch in komplizierten Situationen den Überblick zu behalten." Innovative Verwaltung
"Dieses Buch macht eine Führungsperson zum 'Realisierer mit sozialem Geschick'." Helmo Jagusch, der arbeitsmarkt
"Bietet eine zeitsparende und auf den Punkt kommende Orientierung." Initiativ - Das Wirtschaftsmagazin für Führungskräfte
"Eine zielgerichtete Orientierungshilfe mit Vorschlägen, wie Führungsfehler vermieden und Defizite im Führungsverhalten rechtzeitig erkannt werden können. Sozusagen ein Schnellkurs in Mitarbeiterführung." Personalkonkret/Hamburger Abendblatt
”Ein Schnellkurs Führung für angehende Vorgesetzte und mit nützlichen Vorschlägen für gestandene Führungskräfte.” Der Mineralbrunnen
"Das Buch ist handlich und bringt Dinge schlicht auf den Punkt. Das reicht von den Grundlagen der Mitarbeiterführung über das Wissen um Art und Weise und Notwendigkeit der Informationen an die Mitarbeiter sowie über die Mitarbeitermotivation und das schwierige "Delegieren" von Aufgaben bis hin zur Leitung von Mitarbeitergespräche und Konfliktlösung. Insgesamt wird das gesamte Spektrum der HR-Arbeit sehr kompakt und verständlich dargestellt. Die genannten Kapitel sind noch detailliert untergliedert. Ein wünschenswert gutes Buch. " Bildungsbrief - Informationen für die Personalarbeit
Hans-Jürgen Kratz war viele Jahre in Führungsfunktionen tätig. Als Personalberater und Trainer konzentriert er sich auf die Themen Mitarbeiterführung und Kommunikation. Management-Experte und Bestsellerautor.
