Walhalla Fachverlag

Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Arbeitgeber, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Arbeitsschutzgesetze an geeigneter Stelle, etwa am "schwarzen Brett" oder beim Personalbüro, zugänglich machen, erfüllen die vom Gesetzgeber vorgegebene Fürsorgepflicht; sie vermeiden auch Geldbußen und etwaige Schadensersatzansprüche der Beschäftigten.

Alle wichtigen Vorschriften im Überblick:

• Arbeitssicherheit

• Arbeitsschutz, Jugendarbeitsschutz

• Arbeitszeit, Teilzeit und Befristung

• Elternzeit

• Entgeltfortzahlung

• Gleichbehandlung

• Kündigungsschutz

• Mutterschutz

• Pflegezeitgesetz

• Urlaub

Spezifische Praxisvorschriften: Enthalten sind auch die Mutterschutzverordnungen für Richterinnen und Beamtinnen von Bund, Ländern, Gemeinden und sonstigen unter der Aufsicht des Staates stehenden Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts .